近日，因員工吐槽工資低遭高層懟，茶顏悅色再一次被推上風(fēng)口浪尖。

16日下午，茶顏悅色老板呂良（花名“小蔥”）發(fā)文道歉，稱“我是小蔥老師，昨天晚上情緒上頭在大群內(nèi)挑事的大家長(zhǎng)，很抱歉讓大家看到了我emo（一般指負(fù)面情緒的一面）”。

17日下午4時(shí)左右，茶顏悅色官方微博發(fā)布關(guān)于茶顏11月薪資與員工溝通問題的一則說明。

文中解釋，事發(fā)是由于11月份茶顏臨時(shí)關(guān)閉了幾十家門店，導(dǎo)致部分伙伴無法滿足正常工時(shí)，和極少數(shù)伙伴出現(xiàn)0工時(shí)的情況，所以在11月的特殊期間對(duì)于薪資算法進(jìn)行了一輪臨時(shí)調(diào)整。

按照調(diào)整后的工資計(jì)算，即便員工當(dāng)月工時(shí)為0，也能有1700元的基本補(bǔ)貼；最低薪資檔位的員工即便只上10個(gè)小時(shí)班，也能獲得1700元基本補(bǔ)貼加上10個(gè)小時(shí)的工時(shí)薪資；至于滿167小時(shí)的員工，工資按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

據(jù)報(bào)道，從15日開始，多位茶顏悅色員工開始在微博、小紅書、知乎等平臺(tái)爆料稱，公司員工人均工時(shí)11小時(shí)，時(shí)薪6-9元，月薪到手不滿3000元。

某爆料員工提供的工作群聊截圖顯示，15日下午工資發(fā)下來后，很多員工都在抱怨到手一兩千元的工資太少。

據(jù)網(wǎng)上流傳的茶顏悅色內(nèi)部群聊天記錄顯示，部分員工抱怨工資低，隨后一張姓員工在群里諷刺稱，“平常也不傳播正能量，一發(fā)工資就有勁了可吵吵，為什么不夠，那是因?yàn)樘焯毂牡?，高消費(fèi)怎么夠。

此言一出，立即引起員工激烈反應(yīng)。緊接著，幾名高管也加入到爭(zhēng)論中，導(dǎo)致事態(tài)進(jìn)一步惡化?！?/strong>

創(chuàng)始人呂良在爭(zhēng)辯過后，通過電話、釘釘向13位員工提出了如果在茶顏?zhàn)龅恼娴牟婚_心，帶著離職申請(qǐng)，他來簽字批準(zhǔn)。并向已經(jīng)在4日、10日提出離職申請(qǐng)的2位員工提出“請(qǐng)盡管來辦理離職?！?/p>

據(jù)國內(nèi)媒體最新報(bào)道，茶顏悅色品牌公關(guān)劉女士表示，“我們不會(huì)強(qiáng)行要求伙伴離職，如果伙伴確實(shí)有這個(gè)意愿的話，我們也會(huì)尊重他。如果他們?cè)敢饣貋碚Ｉ习?，也還是可以正常回來上班的，他們現(xiàn)在大部分也還是在正常上班。”