繳費年限（包括視同繳費年限）是決定基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平的一個重要條件，計發(fā)公式是退休時上年度社會平均工資×（1+平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%

那么，退休時工齡34年半，也就是34年6個月的工作年限，不夠35年，計算養(yǎng)老金的時候如何計算呢？是按照四舍五入嗎？還是不足一年按一年計算呢？

其實都不是，計算養(yǎng)老金的時候，繳費年限不足1年，既不是四舍五入，也是不足一年按一年計算，而是如實精確到年來計算，不足一年折算為年。

也就是說，半年的時間，相當(dāng)于0.5年，因此，退休時34年半的工齡，按照34.5年來計算，不是按照34年，也不是按照35年來算。

舉個例子：工齡34年半，退休時上年度社會平均工資為10000元，平均繳費指數(shù)為60%，那么，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=10000×（1+60%）÷2×34.5×1%=2760元

需要說明的是，由于1992年職工養(yǎng)老保險個人賬戶才開始建立，因此，34.5年工齡的話，是在1992年參加工作，從參加工作到個人賬戶繳費期間的工齡，需要屬于視同繳費年限，才能算34.5年的工齡，才能用來計算養(yǎng)老金。如果不是符合條件的連續(xù)工齡無法視同繳費年限的話，那么，可能還得減去一部分工齡，來計算養(yǎng)老金。

以上說的是養(yǎng)老金計算時的工齡計算，雖然不滿一年，但是也折算為年，來計算養(yǎng)老金，這樣一來就公平合理的做法，因為不會讓參保人員吃虧，按照實際貢獻(xiàn)來享受養(yǎng)老金，無可厚非。

再來說一下，退休后養(yǎng)老金調(diào)整時，34.5年工齡怎么計算呢？

從各個省份的歷年的養(yǎng)老金調(diào)整慣例來看，在跟繳費年限或工齡掛鉤調(diào)整養(yǎng)老金的時候，對于不滿一年的工齡，往往是按照一年來計算的。因此，養(yǎng)老金調(diào)整的時候，34年半的工齡，就是按照35年工齡來計算調(diào)整的養(yǎng)老金金額了。

養(yǎng)老金調(diào)整時工齡不滿一年按照一年來計算，這對于退休人員來說是有利的，因為能夠多漲養(yǎng)老金，而且計算起來更加方便，也相對沒有那么復(fù)雜了。

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