2月23日消息，四川成都鄧女士求職時(shí)看到一家公司的HR在崗位詳情處竟公開寫著該公司工作環(huán)境差、拖欠工資，有400多名人事打著不同旗號(hào)招聘，實(shí)則是拉人做銷售。

該HR稱，他所在公司會(huì)讓你發(fā)動(dòng)自己的朋友圈親友圈去買房子，作為新媒體運(yùn)營(yíng)的公司上班不能刷抖音，工作場(chǎng)合像菜市場(chǎng)一樣臟亂差，沒有相關(guān)規(guī)定什么不允許，什么禁止去做，總之全靠領(lǐng)導(dǎo)的嘴說。拖不拖欠工資目前還不清楚，反正我的還沒發(fā)，不知道夠不夠油費(fèi)。

鄧女士稱，她當(dāng)時(shí)看到職位詳情覺得很有意思，一下就讓她想到了“工作俠”。因?yàn)橛泻芏啾举|(zhì)上是做銷售或客服的工作，卻被包裝成其他工作。她覺得求職市場(chǎng)需要這樣的人，出來(lái)發(fā)聲為一些職場(chǎng)新人避雷。

業(yè)內(nèi)人士提醒，職場(chǎng)人找工作時(shí)要核實(shí)offer方的信息和歷史，可以在網(wǎng)上查看對(duì)方公司的注冊(cè)資本，存續(xù)時(shí)間和經(jīng)營(yíng)范圍。確定這項(xiàng)信息以后，可以查詢企業(yè)歷史是否發(fā)生過行政處罰、異常經(jīng)營(yíng)與黑名單情況。

除了公示系統(tǒng)意外，還能夠登錄中國(guó)裁判文書網(wǎng)查詢企業(yè)歷史的原告與被告信息，以此判斷企業(yè)是否可靠。這些都要做好功課，不能一時(shí)興起，不然最終吃虧的還是自己。

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