近日，上海半木軒家具有限公司（以下簡(jiǎn)稱半木家具）要求一位處于哺乳期員工每天都要手寫工作心得，每小時(shí)600字，錯(cuò)字、句子重復(fù)、晚交或者漏交，都會(huì)被罰款。

8月26日晚，該員工在朋友圈發(fā)文表示，因手寫心得一事非常痛苦，精神壓力很大，今后在公司繼續(xù)工作已不現(xiàn)實(shí)，已經(jīng)和公司就解約問(wèn)題進(jìn)行溝通。8月27日，半木家具發(fā)布公開信，向當(dāng)事員工道歉。

表示精神壓力大，向公司提出解約

8月26日晚，網(wǎng)友“冒泡泡的王小賤”給齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者發(fā)來(lái)私信，表示自己是被要求手寫心得員工的同事，其同事并未與公司達(dá)成和解，并發(fā)來(lái)一張朋友圈截圖。

截圖信息顯示，8月26日晚7點(diǎn)19分，被要求手寫心得員工發(fā)文感謝大家的關(guān)心和關(guān)注，并介紹了一下后續(xù)情況，表示8月25日她確實(shí)撤銷了一份仲裁，共涉及兩項(xiàng)訴求，一是補(bǔ)齊單向降薪工資差額，二是補(bǔ)齊生育津貼差額。

“24日下午公司與我溝通后已經(jīng)足額發(fā)放，故撤銷了相關(guān)仲裁?！?/p>

該員工繼續(xù)發(fā)文表示，從6月產(chǎn)假結(jié)束回歸工作后，不是特別順利，也遇到了很多困難，特別是心得郵件收到之后非常痛苦，精神壓力很大，目前狀態(tài)也不是很好，今后在公司繼續(xù)工作已不現(xiàn)實(shí)，所以今天已和公司就解約問(wèn)題進(jìn)行溝通，目前在家休息。

最后該員工還表示，后續(xù)有要合作的小伙伴，可以撥打半木官方熱線，也可聯(lián)系她，“我會(huì)推薦相關(guān)同事對(duì)接。我手上未完成的項(xiàng)目，可放心繼續(xù)找我，我會(huì)在權(quán)限范圍內(nèi)完成，完成不了的也會(huì)轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助?！?/p>

齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者發(fā)現(xiàn)，其朋友圈的配圖為“被要求手寫心得產(chǎn)假員工已撤銷仲裁”的新聞。

網(wǎng)友“冒泡泡的王小賤”因擔(dān)心同事精神狀態(tài)，拒絕了向齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者提供其同事的聯(lián)系方式，并表示“同事和公司暫時(shí)未達(dá)成和解?！?/p>

公司發(fā)布公開道歉信

將補(bǔ)償當(dāng)事員工

8月27日下午，半木家具在其官方微博發(fā)布了公開信，向當(dāng)事員工道歉。

公開信寫道，網(wǎng)上曝光的郵件內(nèi)容是真實(shí)的，確實(shí)是由半木的人事部人員發(fā)出。同時(shí)還提到，半木公司的全體成員，女性的比例占78%，大部分有小孩，其中有好幾位也將在近兩三年結(jié)婚或者生育?！拔覀儾粫?huì)不關(guān)心自己的權(quán)益訴求，讓哺乳期同事陷入這樣的壓力狀態(tài)并非本意。”

公開信內(nèi)容顯示，此事的當(dāng)事員工，在事件引爆網(wǎng)絡(luò)后仍然每天來(lái)公司上班，也承受著很大的精神壓力?！白蛱欤?月26日）下午她向公司申請(qǐng)回家休息，晚上在她自己的微信朋友圈寫下這樣的話:‘后續(xù)有要合作的小伙伴，可以撥打半木官方熱線，也可聯(lián)系我，我會(huì)推薦相關(guān)同事對(duì)接。我手上未完成的項(xiàng)目，可放心繼續(xù)找我，我會(huì)在權(quán)限范圍內(nèi)完成,完成不了的也會(huì)轉(zhuǎn)交給同事并且協(xié)助?！@讓我們更加自責(zé)及愧疚。經(jīng)過(guò)幾次坦誠(chéng)的溝通，她最終決定與公司解除勞動(dòng)合同。公司也將就后續(xù)的補(bǔ)償金、賠償金和其他的訴求，委派專人與她商量、安排。如果還有可能的話，半木也在此公開表達(dá)，如果她未來(lái)還愿意繼續(xù)在團(tuán)隊(duì)中工作，我們也無(wú)二話地歡迎?！?/p>

公開信中還表示，本周半木與上海市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、工會(huì)組織、婦聯(lián)等機(jī)構(gòu)也已經(jīng)進(jìn)行了溝通，將馬上提交相應(yīng)材料。

公開信最后，半木公司再次向當(dāng)事員工道歉。

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