因拿走公司兩瓶洗手液用于清洗自家小車，廣西玉林一名入職4年的收費(fèi)員小林被公司開除。

近日，大象新聞·大象幫接到小林及其律師的求助電話，稱公司因兩瓶價值不足10元的洗手液將其認(rèn)定為嚴(yán)重違紀(jì)并據(jù)此作出解除勞動合同的決定明顯欠妥。此外已扣發(fā)當(dāng)月績效工資后，仍對該行為施加重復(fù)乃至加重的處罰，顯屬不當(dāng)。

據(jù)了解，小林于2020年10月10日入職廣西某投資集團(tuán)玉林公司(以下簡稱玉林公司)擔(dān)任收費(fèi)員。2024年6月，公司發(fā)現(xiàn)放置在本部食堂門口洗手臺的洗手液多次丟失，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，6月21日和6月30日，小林兩次私拿洗手液清洗自己的小車，并將用剩的洗手液留在自己的車?yán)铮捶呕卦幓蛘邭w還給公司。

玉林公司隨后約談小林，小林承認(rèn)了私拿行為并歸還剩余洗手液，但拒絕在《談話筆錄》上簽字。小林稱“拒絕簽字是怕加快公司與其解除勞動合同?！?/p>

2024年7月，玉林公司取消了小林當(dāng)月的月度績效工資。同年11月起，公司多次通知小林補(bǔ)簽《談話記錄》和《談話錄音音頻》，但小林都拒絕簽字。后公司以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由，于同年12月18日向小林發(fā)出關(guān)于解除勞動合同關(guān)系的通知，并于當(dāng)日解除勞動合同。

2025年1月，小林向玉林市勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)提出仲裁申請，要求繼續(xù)履行勞動合同或賠償其經(jīng)濟(jì)賠償金3.75萬余元，并索賠2024年年終績效工資2.17萬余元及2024年12月工資2500元。仲裁委經(jīng)審理后駁回了全部仲裁請求。

隨后，小林上訴至玉林市玉州區(qū)人民法院，也被駁回所有訴訟請求。法院認(rèn)為，小林私拿公司的兩瓶洗手液價值雖小但其性質(zhì)仍為公司財物，其行為既違背了廉潔自律的職業(yè)道德又違反了公序良俗原則。

7月17日，大象新聞記者聯(lián)系上玉林公司人事負(fù)責(zé)人，對方表示法院已有一審判決。

目前，小林的代理律師稱正在上訴。

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