
娃哈哈15年員工: 宗馥莉接手后收入降低, 福利待遇取消
宗馥莉辭去娃哈哈董事長等職務(wù),將全力打造新品牌“娃小宗”,引發(fā)廣泛關(guān)注。與此同時,宗馥莉的叔叔宗澤后的品牌“娃小智”也于近日開啟招商活動,招商人員表示“要和宗馥莉一起競爭市場”。
據(jù)北京商報報道,宗馥莉并非第一次辭職,去年7月“請辭”事件后,在“各股東友好協(xié)商”下其重新回到娃哈哈集團。但這次不同,隨著“娃哈哈”商標使用的合規(guī)性存疑,新品牌“娃小宗”浮出水面,宗馥莉的離開或是大勢所趨。辭去娃哈哈集團法定代表人、董事及董事長等職務(wù)后,宗馥莉仍繼承父親宗慶后留下的29.4%股份,為公司第二大股東。報道稱,從2005年學成歸來算起,宗馥莉已在食品飲料行業(yè)深耕20年,建立了百億營收規(guī)模的宏勝體系,沒有了“娃哈哈公主”身份的束縛,離開或許才是真正的開始。對于宗馥莉上任以來的貢獻,娃哈哈內(nèi)部褒貶不一。
一位已經(jīng)在娃哈哈工作15年的內(nèi)部員工向北京商報記者表示,“管理層變動基本都是知道的,肯定影響自身和周圍團隊的穩(wěn)定性。宗馥莉接手后,我們的收入降低了,一些相關(guān)福利待遇也取消了”。對該內(nèi)部員工來說,隨著宗馥莉的辭職,團隊如何調(diào)整還是個未知數(shù),“但如果娃哈哈收歸國資,我們大部分員工還是愿意留下來的”。
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