吳亦凡事件可以說(shuō)占據(jù)了各大媒體的頭條，隨著都美竹的聲討，警方也終于開(kāi)始調(diào)查，而且最初的調(diào)查結(jié)果也已經(jīng)對(duì)外公布，盡管都美竹的確也有著自己的意圖，不過(guò)吳亦凡所犯之事終歸是引起了眾怒，隨著與之合作的各大品牌紛紛同其解約，也預(yù)示著屬于吳亦凡的“時(shí)代”已經(jīng)過(guò)去，一首《涼涼》送給他也是再合適不過(guò)了吧

這也是繼鄭爽后另一個(gè)遭受封殺的藝人，而隨著都美竹的聲討，吳亦凡的更多“丑聞”也漸漸浮出了水面，可以說(shuō)這個(gè)“聲討”，對(duì)于吳亦凡來(lái)說(shuō)是致命性的，想翻身的機(jī)會(huì)也是很難了，不僅如此，更是讓他措手不及，不禁佩服這個(gè)19歲小姑娘的魄力

我們可以看到，今年的7月初，吳亦凡的公司還在招聘新員工，包括公司的宣傳、錄音師、人力資源等崗位，沒(méi)想到這次事件一曝出，打了所有人都措手不及，不僅如此，有網(wǎng)友實(shí)地探訪了吳亦凡的公司，據(jù)悉，如今已經(jīng)大門緊閉，人去樓空，而且吳亦凡名下關(guān)聯(lián)的多家公司也已經(jīng)處于了注銷狀態(tài)，可見(jiàn)這件事情對(duì)吳亦凡來(lái)說(shuō)，是毀滅性的

不久又有吳亦凡公司的離職員工發(fā)布文章，文中再次揭露了作為老板的吳亦凡和媽媽吳秀琴的所作所為，文中提到，吳亦凡雖然吸金能力很強(qiáng)，但是對(duì)員工和下屬卻非常摳門，沒(méi)有下午茶不說(shuō)，員工吃到的一些水果只是來(lái)訪客戶吃剩的，吳媽媽在客戶走后，才會(huì)拿出來(lái)給下面員工分吃，不僅如此，就連正常節(jié)假日該有的員工福利都沒(méi)有，對(duì)員工沒(méi)有絲毫的尊重和重視

文中還提到，一般新員工入職滿3個(gè)月后，也就是試用期后，便會(huì)被吳媽媽辭退，而理由也是大體相似——達(dá)不到轉(zhuǎn)正要求。雖然公司是吳亦凡的，但平時(shí)卻都是吳媽媽在打理，是個(gè)很強(qiáng)勢(shì)的女人，不僅對(duì)吳亦凡有著很強(qiáng)的控制欲，對(duì)公司的員工更是苛刻、不近人情

該文一發(fā)出還是引起了不小的轟動(dòng)，作為吳亦凡，一個(gè)大明星而言，吸金能力如此之強(qiáng)，卻對(duì)下面的員工絲毫不尊重、不重視，從細(xì)節(jié)便可見(jiàn)人品，也難怪會(huì)有今天的結(jié)局了

作為明星公司的一員，其實(shí)這些員工理應(yīng)是令人羨慕的，不僅可以有機(jī)會(huì)接觸明星，而且福利待遇一定也是高于普通公司的，但如此對(duì)待自己?jiǎn)T工的明星老板還真是聞所未聞的。如果沒(méi)有都美竹的聲討和揭露，我們或許還不知吳亦凡的真面目吧

只是這樣的藝人卻依然由此多的粉絲們喜歡和追捧，到底是他們太善于偽裝呢，還是粉絲太過(guò)于愚昧了呢？

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