今日（1月21日），暴雪中國(guó)公布了一封來自暴雪娛樂部門CEO Mike Ybarra的信，信中主要闡述了公司將為企業(yè)文化做出的初步行動(dòng)，其中包括“以改進(jìn)程度來衡量公司高管的績(jī)效”、“開設(shè)更多全職崗位，投入更多資源”、“將合規(guī)與調(diào)查小組規(guī)模擴(kuò)充三倍”、“與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)分享公司表現(xiàn)數(shù)據(jù)”等措施。

有趣的是，作為暴雪娛樂CEO的MikeYbarra曾在 微軟 效力了22年時(shí)間，本次微軟收購(gòu)動(dòng)視暴雪案后，其身份開始變得尷尬，且在收購(gòu)消息公布后，Mike Ybarra在其推特上發(fā)布了一個(gè)耐人尋味的微笑表情，致使許多人將這起收購(gòu)事件與此前微軟收購(gòu)諾基亞事件相聯(lián)系。

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