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    BOSS直聘回應(yīng)女大學(xué)生連遭兩次性騷擾:高度重視求職者安全 可通過(guò)App等舉報(bào)

    動(dòng)態(tài) PRO 稿源:cnbeta 2022-08-04 16:38

    8月4日上午消息,針對(duì)新浪科技報(bào)道的女大學(xué)生面試頻遭性騷擾一事,BOSS直聘方面向新浪科技回應(yīng)稱,高度重視求職者的安全及隱私保護(hù),用戶出現(xiàn)求職招聘糾紛可通過(guò)BOSS直聘App、客服熱線等渠道聯(lián)系我們,相關(guān)舉報(bào)投訴會(huì)被優(yōu)先處置。

    針對(duì)報(bào)道提到的兩起性騷擾事件,BOSS直聘方面表示,涉事招聘者呂某系“國(guó)正博學(xué)(北京)國(guó)際教育咨詢有限公司”法定代表人。截至8月3日,“國(guó)正博學(xué)(北京)國(guó)際教育咨詢有限公司”在平臺(tái)無(wú)“色情騷擾”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。平臺(tái)對(duì)色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態(tài)度。8月3日,接外部線索舉報(bào)后,經(jīng)核查,我們已暫停該公司招聘權(quán)限。

    截至8月3日,“中國(guó)葛洲壩集團(tuán)文旅發(fā)展有限公司”在平臺(tái)無(wú)“聯(lián)系方式泄露”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。8月3日,接外部線索舉報(bào)后,因核查后證據(jù)不足,相關(guān)舉報(bào)未生效。我們非常重視對(duì)求職者隱私安全的保護(hù),如果有相關(guān)證據(jù),可以同步我們。我們會(huì)及時(shí)排查處理。

    另外,BOSS直聘方面還稱,一直在加大求職安全方面的投入。安全相關(guān)團(tuán)隊(duì)總?cè)藬?shù)已超過(guò)千人。僅2022年二季度就主動(dòng)處置了20余萬(wàn)個(gè)違規(guī)賬號(hào)。同時(shí),我們也在積極給警方提供線索,配合警方打擊違法犯罪行為,二季度協(xié)助搗毀了多個(gè)詐騙窩點(diǎn)。(張?。?/p>

    以下為BOSS直聘回應(yīng)原文:

    核查結(jié)果

    涉事招聘者呂某系“國(guó)正博學(xué)(北京)國(guó)際教育咨詢有限公司”法定代表人。截至8月3日,“國(guó)正博學(xué)(北京)國(guó)際教育咨詢有限公司”在平臺(tái)無(wú)“色情騷擾”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。平臺(tái)對(duì)色情、騷擾等行為一向采取零容忍的態(tài)度。8月3日,接外部線索舉報(bào)后,經(jīng)核查,我們已暫停該公司招聘權(quán)限。

    截至8月3日,“中國(guó)葛洲壩集團(tuán)文旅發(fā)展有限公司”在平臺(tái)無(wú)“聯(lián)系方式泄露”相關(guān)投訴舉報(bào)記錄。8月3日,接外部線索舉報(bào)后,因核查后證據(jù)不足,相關(guān)舉報(bào)未生效。我們非常重視對(duì)求職者隱私安全的保護(hù),如果有相關(guān)證據(jù),可以同步我們。我們會(huì)及時(shí)排查處理。

    我們鼓勵(lì)、提倡求職者通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行溝通和約面,以便我們更好地保障求職者安全。如果求職者在第三方聊天工具上遇到糾紛,我們?cè)谶M(jìn)行跨平臺(tái)的調(diào)查、核實(shí)及處置上,客觀上存在較大難度。

    我們高度重視求職者的安全及隱私保護(hù),用戶出現(xiàn)求職招聘糾紛可通過(guò)BOSS直聘App、客服熱線(400-065-5799)等渠道聯(lián)系我們,相關(guān)舉報(bào)投訴會(huì)被優(yōu)先處置。

    措施

    1。 嚴(yán)格完成用人單位信息真實(shí)性、合法性審查是BOSS直聘安全工作的基礎(chǔ)。除了信息的審查,求職者權(quán)益保障工作中,主要難點(diǎn)是如何及時(shí)發(fā)現(xiàn)、阻斷、制止、核查,營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)齊全、正常經(jīng)營(yíng)的公司進(jìn)行的違規(guī)招聘行為?因此,BOSS直聘自2020年起上線了“線上環(huán)境認(rèn)證”+“線下實(shí)地審核”兩項(xiàng)升級(jí)認(rèn)證措施。同時(shí),技術(shù)團(tuán)隊(duì)上線了“風(fēng)險(xiǎn)巡察”系統(tǒng),根據(jù)過(guò)往違規(guī)招聘者的行為提煉模型,當(dāng)招聘者命中特征時(shí),就會(huì)被重點(diǎn)監(jiān)控,或者是升級(jí)認(rèn)證審核措施。

    2。 我們也在積極主動(dòng)處理平臺(tái)上的各類違規(guī)行為。用戶提供的虛假招聘舉報(bào)會(huì)第一時(shí)間受理,核實(shí)后第一時(shí)間處置。對(duì)于個(gè)人隱私、違法與不良信息等問(wèn)題,也有專門的舉報(bào)通道。對(duì)大學(xué)生、老年人等重點(diǎn)人群舉報(bào)信息,會(huì)有專班進(jìn)行處理。

    3。 公司一直在加大求職安全方面的投入。安全相關(guān)團(tuán)隊(duì),總?cè)藬?shù)已超過(guò)千人。僅2022年二季度就主動(dòng)處置了20余萬(wàn)個(gè)違規(guī)賬號(hào)。同時(shí),我們也在積極給警方提供線索,配合警方打擊違法犯罪行為,二季度協(xié)助搗毀了多個(gè)詐騙窩點(diǎn)。

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