北京時間8月5日消息，據(jù)知情人士透露，隨著公司逐步恢復線下辦公，TikTok正在取消新冠疫情時期的員工福利，包括無線網絡的使用、健身房費用報銷和每日餐費津貼等。

自2020年疫情爆發(fā)以來，TikTok的大部分員工都在遠程進行線上工作。今年7月11日，TikTok發(fā)布了復工通知，要求員工每周至少線下到崗兩次。

近日，一些員工表示，在復工后，他們被告知將不再獲得Wi-Fi和健身房賬單的報銷。在洛杉磯和加利福尼亞州山景城的部分員工，還將失去每天45美元（約合人民幣304元）的餐費津貼。奧斯汀分部的一些員工還抱怨停車費每天高達近（約合人民幣337元）。而TikTok方則表示，在公司范圍內的這些費用并沒有發(fā)生變化，公司也正在努力為辦公地點提供餐飲服務，以彌補部分員工的餐費損失。同時，公司將為部分地點的員工提供每月150美元（約合人民幣1012元）的停車津貼。

“我們的目標是為線下辦公創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，滿足全球團隊的工作需求，同時增加員工遠程辦公的靈活性，”TikTok發(fā)言人說。“公司將繼續(xù)提供各種福利，以確保我們線上線下結合的工作盡可能順利進行。”

為降低成本并提高生產力，TikTok母公司字節(jié)跳動實行了緊縮政策，員工福利政策變動是其中之一。無獨有偶，近期很多互聯(lián)網科技公司都在縮減長期以來與該行業(yè)相關的福利。

據(jù)鳳凰網科技了解，shoppingmode?Google母公司Alphabet近期將啟動“簡單沖刺”項目，旨在不裁員的條件下進一步提高員工的效率和專注度。同時，F(xiàn)acebook所有者Meta公司在7月下旬表示，他們必須以更高的強度進行工作運營?！拔蚁Ｍ覀兛梢杂酶俚馁Y源完成更多的工作?！盡eta首席執(zhí)行官扎克伯格說。

知情人士透露，在復工政策出臺后，部分員工從公司辭職。但他們表示，政策的變化并不是促使其離職的主要原因，而是公司嚴苛的管理風格和高要求的內部文化。據(jù)悉，字節(jié)跳動此前因在海外實行“996”政策而引發(fā)了員工離職潮。