印度的種姓制度已經(jīng)實(shí)施了兩千年。在這個(gè)制度中，最上層的是祭司或婆羅門，其次是戰(zhàn)士或剎帝利，然后是商人農(nóng)民或吠舍，仆人工匠都屬于首陀羅。這個(gè)制度中最下等的則是賤民或不可接觸者，他們被稱為達(dá)利人（Dalits）。在不久之前，如果達(dá)利人遇到高種姓的人，他們必須撲倒在地以免自己的影子污染了高種姓的人。違反者將會(huì)被毆打，這種現(xiàn)象至今在印度仍然發(fā)生。目前達(dá)利人占到了印度人口的四分之一。最近發(fā)生的一起訴訟顯示了種姓制度對硅谷印度裔工程師的影響。一位在思科工作的達(dá)利人工程師指控受到了高種姓上司的歧視。他以及其上司 Sundar Iyer 都畢業(yè)于印度理工學(xué)院，當(dāng) Iyer 認(rèn)出他是達(dá)利人之后立即在思科的其他高種姓印度裔雇員前嘲笑他，稱他之所以能進(jìn)入印度理工學(xué)院是因?yàn)閹资昵皩?shí)施的平權(quán)制度。訴訟稱，這名達(dá)利人工程師之后還在兩個(gè)項(xiàng)目中被降職，受到孤立，沒有獎(jiǎng)金，晉升機(jī)會(huì)備受阻撓。其他硅谷達(dá)利人工程師也表達(dá)了相同的遭遇，他們稱在工作中經(jīng)常遭高種姓人的騷擾和羞辱。在美國，九成的印度裔移民都來自上層種姓。

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