中央財經(jīng)大學(xué)近日發(fā)布的《中國人力資本報告2023》（下稱“報告”）顯示，截至2021年底，我國勞動力平均年齡已逼近40歲，其中鄉(xiāng)村男性勞動力已超40歲，全國有5個省份勞動力平均年齡也超過40歲；我國人力資本總量持續(xù)增長，但增長速度有所降低。

圖源：卡樂圖片 賈瓊 攝

　　中國人力資本度量項目負(fù)責(zé)人、中央財經(jīng)大學(xué)特聘教授李海崢對第一財經(jīng)表示，勞動力老齡化會在一定程度上影響創(chuàng)新及生產(chǎn)效率，從而影響經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。為了進(jìn)一步提升我國人力資本總量，需要優(yōu)化人口結(jié)構(gòu)，提高生育率和教育程度，并加快創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。

　　報告顯示，我國人均勞動力人力資本排名前五位的省份依次為北京市、天津市、上海市、江蘇省和浙江省。從1985年到2021年，我國勞動力平均年齡從32.25歲增加到39.42歲。其中，城鎮(zhèn)勞動力平均年齡從33.03歲上升到39.16歲，鄉(xiāng)村勞動力平均年齡從31.99歲上升到39.82歲。鄉(xiāng)村男性勞動力的平均年齡超過40歲（40.39歲）。我國勞動力最年長的3個省份分別為黑龍江（41.17歲），遼寧（40.76歲）和吉林（40.57歲），均超過40歲。

　　基于教育程度的人力資本指標(biāo)中，從1985年到2021年，全國勞動力人口的平均受教育年限從6.14年上升到了10.75年，其中城鎮(zhèn)從8.23年上升到了11.69年，鄉(xiāng)村從5.47年上升到了9.24年。勞動力中具有大專及以上受教育程度人口占比，在城鎮(zhèn)為34.07%，在鄉(xiāng)村為5.84%。

　　報告顯示，我國勞動力平均受教育程度的性別差異正在逐漸消失，城鎮(zhèn)男性勞動力的平均受教育年限為11.53年，女性為11.61年；鄉(xiāng)村男性為9.30年，女性為9.06年。但平均受教育程度的城鄉(xiāng)差異仍未得到明顯改進(jìn)。

　　人力資本是指能夠帶來效益的知識、技能及能力。常用的人力資本度量指標(biāo)有教育程度、工作經(jīng)驗等。教育程度主要度量通過正規(guī)教育獲得的人力資本，而工作經(jīng)驗注重在工作中通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)積累的人力資本，以及年齡增長引起的折舊。人力資本通常使用收入綜合度量，國際上廣泛應(yīng)用的人力資本綜合度量指標(biāo)基于終身收入計算法進(jìn)行估算。

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