原標(biāo)題：男子與領(lǐng)導(dǎo)互毆致骨折法院判定工傷

據(jù)勞動報4月8日報道：2021年7月28日晚，一公司上司在車間，看到下屬用手推車往生產(chǎn)崗位拉極片，認(rèn)為下屬領(lǐng)取極片的數(shù)量超出公司規(guī)定，要求其少拿點(diǎn)，雙方因此產(chǎn)生口角。上司先動手用拳頭打了下屬胸口，繼而雙方發(fā)生互毆，下屬受傷，當(dāng)日被醫(yī)院診斷為：頭部外傷及全身多處外傷，左側(cè)第4肋骨骨折。2021年9月22日，下屬向人社局申請工傷認(rèn)定，人社局不予認(rèn)定。下屬不服，向市政府申請行政復(fù)議，市政府作出《行政復(fù)議決定書》。公司不服《行政復(fù)議決定書》，向法院提起行政訴訟。廣東高院判決：下屬受傷符合“工作時間”“工作場所”“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”的多個構(gòu)成要件情形，依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。（海報新聞）

來源：齊魯晚報微博