近日，有網(wǎng)友發(fā)文稱，此前供職的霸王茶姬門店張貼公示稱其多次違反公司規(guī)定，被開除拉黑處分，并曝光其個人信息，相關(guān)話題沖上熱搜。7月15日，南都記者從霸王茶姬獲悉，公司已對涉事門店負責人與區(qū)域管理負責人進行停職調(diào)查，并認為涉事門店處理方式極不妥當，也無權(quán)對伙伴信息進行公示。

霸王茶姬門店的公示。

南都此前報道，該網(wǎng)友在社交平臺發(fā)布的信息顯示，一紙張貼出來的《霸王茶姬5月公示》稱，系扶溝一峰廣場店員工楚某某（后附一個身份證號），多次違反公司規(guī)定，造成不良影響。經(jīng)公司研究，給予開除拉黑處分，三年內(nèi)不得從事霸王茶姬任何相關(guān)工作。公示落款為霸王茶姬，時間是2024年5月25日。

據(jù)網(wǎng)友發(fā)布的聊天記錄，她與店方負責人就發(fā)布的公示交涉，對方解釋“貼給督導看的”“就給你貼了一個小時”。對方還表示“給你解釋不要不知好歹，這是分公司，你自己不會看，想鬧去分公司去鬧，別給我說”。

網(wǎng)友表示，自己正常走程序離職，于4月2日至5月26日擔任茶生職位，現(xiàn)與公司正式解除勞動合同，不存在任何勞動關(guān)系與經(jīng)濟糾紛。

對此，7月15日，霸王茶姬發(fā)布說明稱，關(guān)于河南周口扶溝一峰廣場店“伙伴離職后被貼公示”事件，公司高度關(guān)注，涉事門店處理方式極不妥當，也無權(quán)對伙伴信息進行公示，該內(nèi)容也不符合公司價值觀。公司已要求門店立即“撤銷公示”，并與公司一起聯(lián)系該伙伴，進行道歉和慰問。

公司對涉事門店負責人與區(qū)域管理負責人進行停職調(diào)查，并成立專項小組赴當?shù)剡M行信息和情況核實，對此事進行深入調(diào)查了解，待捋清事實后對內(nèi)部伙伴與外界公布相關(guān)情況。

霸王茶姬表示，公司將加強對內(nèi)部伙伴價值觀培訓，積極傾聽一線伙伴聲音，避免此類事件發(fā)生。對伙伴與茶友們帶來的影響，深表歉意。

采寫：南都記者 楊婷