富士康董事長劉揚(yáng)偉8月18日在參觀公司位于印度欽奈的一家工廠時(shí)強(qiáng)調(diào)，富士康的招聘不分性別，女性員工占了很大一部分。他在工廠表示：“已婚女性對(duì)我們?cè)谶@里所做的努力做出了巨大貢獻(xiàn)。”這是他首次公開回應(yīng)有關(guān)報(bào)道。公司也表示，當(dāng)天工廠啟用的復(fù)合式多元生活住宅區(qū)特別提供女性員工住宿，讓出外工作的員工能縮短通勤時(shí)間、擁有安心的生活環(huán)境，這對(duì)留住當(dāng)?shù)厝瞬庞泻艽髱椭?，也在招聘時(shí)更具吸引力。劉揚(yáng)偉指出，富士康迄今已在印度投資超100億美元（當(dāng)前約717億元人民幣），并計(jì)劃在明年加大投資。

富士康正處于印度政府對(duì)其招聘行為的調(diào)查當(dāng)中。此前有報(bào)道稱，富士康拒絕已婚女性從事iPhone組裝工作，理由是她們比未婚女性承擔(dān)更多的家庭責(zé)任。富士康承認(rèn)2022年在招聘實(shí)踐中存在一些失誤，并表示已努力解決這些問題，但補(bǔ)充稱“強(qiáng)烈駁斥有關(guān)就業(yè)歧視的指控”。富士康還告訴印度勞工部官員，其在印度的主要iPhone工廠雇用了41281名員工，其中包括33360名女性，這些女性中約有2750名（約占8%）已婚。此事引發(fā)了電視辯論和報(bào)紙社論。莫迪領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)邦政府下令泰米爾納德邦就此事提供“詳細(xì)報(bào)告”，印度勞工部官員也前往iPhone工廠詢問高管。截至目前，新德里尚未公布任何調(diào)查結(jié)果。