哇哈哈集團(tuán)針對網(wǎng)絡(luò)有關(guān)報道進(jìn)行了回應(yīng)，否認(rèn)了遭多名前員工起訴的消息，以下為具體回應(yīng)。

近日，部分媒體通過撰文以“娃哈哈維權(quán)委員會訴訟維權(quán)”、“要求員工重新簽署勞動合同”等字眼為關(guān)鍵詞，散布針對杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司基層工會聯(lián)合委員會(以下簡稱為“工會”)的不實(shí)信息。

前述媒體報道相關(guān)內(nèi)容存在嚴(yán)重失實(shí)，對工會名譽(yù)造成了極大損害。

本工會特此嚴(yán)正聲明：

一、工會從未聽說“娃哈哈維權(quán)委員會”的相關(guān)信息，目前工會也未收到所謂“娃哈哈維權(quán)委員會”提起的訴訟信息，請公眾謹(jǐn)慎辨別此類信息。

二、據(jù)工會了解，杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司職工持股會內(nèi)部股份回購事宜經(jīng)過會員代表大會全體決議通過，相關(guān)協(xié)議由持股會會員自愿簽署，合法有效，不存在損害持股會會員的情形。

三、針對蕭山順發(fā)股權(quán)轉(zhuǎn)讓問題，據(jù)工會了解，是蕭山順發(fā)正常股東變更，股權(quán)轉(zhuǎn)讓合法有效，符合相關(guān)法律法規(guī)，并經(jīng)工商部門審核確認(rèn)，并無外界揣測特殊原因。

四、工會作為員工的群眾組織，始終秉持尊重、保護(hù)員工合法權(quán)益的原則，愿意傾聽員工的聲音。

目前工會的管理及工作秩序一切正常，若遇糾紛的，工會愿意通過協(xié)商、訴訟等方式解決，而不希望通過占用公共資源的方式傳播消極情緒，這明顯無益于問題的解決。

事件回顧：

近日報道指出，多位娃哈哈集團(tuán)前員工和內(nèi)部職員稱，因?yàn)橥薰瘓F(tuán)近期要求員工重新簽署勞動合同、以較低價格回收員工持股會股權(quán)。

引起以上訴訟案件直接的導(dǎo)火索是，2024年8月以來，娃哈哈集團(tuán)員工陸續(xù)被要求終止與娃哈哈集團(tuán)的合同，轉(zhuǎn)而改為與宗馥莉控制的宏勝飲料集團(tuán)簽訂勞動合同，改簽勞動合同以后，員工在娃哈哈集團(tuán)享有的“干股分紅”待遇被徹底取消，眾多員工十分擔(dān)心自己的未來收入也沒法得到保障。

日前已有幾十名員工發(fā)起集體訴訟維權(quán)并已進(jìn)入司法程序，坐等法院正式受理。

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