根據(jù)最新公布的“2024福布斯中國(guó)·最佳雇主”年度評(píng)選，聯(lián)想集團(tuán)連續(xù)3年榮獲“福布斯中國(guó)年度最佳雇主”稱號(hào)，還斬獲了“最佳數(shù)智化雇主”和“最受員工歡迎雇主”。

這項(xiàng)評(píng)選歷時(shí)4個(gè)月，收集了超過500家企業(yè)的樣本，回收了超過10萬份問卷。

評(píng)選從雇主和雇員的雙重視角出發(fā)，通過公開報(bào)名和問卷調(diào)研獲取反饋，并邀請(qǐng)各領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者從多元維度對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)選的獨(dú)立性與專業(yè)性。

今年評(píng)選最關(guān)注的核心問題是：什么樣的組織能夠在一系列不確定中，針對(duì)新問題給出答案？

在當(dāng)下這個(gè)AI火爆的時(shí)代，大量科技企業(yè)都正在從“數(shù)字化”向“數(shù)智化”轉(zhuǎn)型。

福布斯的調(diào)研顯示，2024年有81.2%的受訪者意識(shí)到，公司數(shù)智化轉(zhuǎn)型與商業(yè)戰(zhàn)略的契合度正在加強(qiáng)；

80.5%的員工認(rèn)同，企業(yè)為推動(dòng)數(shù)智化發(fā)展，已經(jīng)將AI技術(shù)作為組織人才、技術(shù)創(chuàng)新、生態(tài)系統(tǒng)中的關(guān)鍵資源進(jìn)行配置和投入。

聯(lián)想已經(jīng)創(chuàng)立整整40周年，正在通過把握混合式AI機(jī)遇、充分利用全球化優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的加速增長(zhǎng)，以及盈利能力的持續(xù)提升。

過去3年，聯(lián)想集團(tuán)研發(fā)團(tuán)隊(duì)規(guī)模翻番，研發(fā)人員數(shù)量已增至近1.9萬人。

同時(shí)，聯(lián)想集團(tuán)已積累全球?qū)＠皩＠暾?qǐng)數(shù)超過3.8萬件，其中在中國(guó)的有效發(fā)明專利超過1萬件。

2024年入職聯(lián)想集團(tuán)的應(yīng)屆生在北京全球總部參與揚(yáng)帆計(jì)劃

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