咨詢公司Challenger Gray的數據顯示，截至今年11月，已有多達327名美國上市公司的首席執(zhí)行官宣布離職，超過了2019年創(chuàng)紀錄的312人。

CEO走馬燈式地頻繁換人，也導致了首席執(zhí)行官們任期時間的縮短。咨詢公司Russell Reynolds的數據顯示，在第三季度，有八位首席執(zhí)行官在任職不到三年的情況下就離職，這是2019年以來“短命任期”首席執(zhí)行官數量最多的一年。

CEO為何不干了？

俗話說：樹挪死人挪活。CEO們離職的原因，顯然也各異：

有因為與其他管理層不和而干不下去的，也有因為業(yè)績不佳而主動走人的。當然，也有不少CEO似乎是找到了更賺錢的職業(yè)方向。

英特爾CEO帕特·格爾辛格無疑是“被下課”的CEO典型。英特爾公司12月2日宣布，公司首席執(zhí)行官帕特·格爾辛格退休并從董事會辭職，結束了他在英特爾40多年的職業(yè)生涯。

現年63歲的格爾辛格在2021年“臨危受命”擔任英特爾公司首席執(zhí)行官，但未能扭轉公司頹勢，他本人還在今年8月成了被告。據悉，英特爾在11月底的董事會會議上給了格爾辛格一個選擇：辭職或被解雇。一位知情人士表示，英特爾董事會已經得出結論，格爾辛格必須離職，因為他的扭虧為盈計劃沒有足夠快地顯示出成果。

同樣因公司麻煩纏身而黯然走人的還有波音CEO大衛(wèi)·卡爾霍恩。波音于今年3月宣布衛(wèi)·卡爾霍恩將于年底離職。在今年1月，阿拉斯加航空運營的一架近乎全新的波音737 Max 9飛機在飛行途中發(fā)生事故，艙后段一扇可以用作緊急出口的艙門在半空中脫落。這一事故使波音在國防和商業(yè)航空航天業(yè)務出現多年問題后，再次陷入安全危機。

為CEO提供咨詢的業(yè)內人士表示，隨著候任總統(tǒng)特朗普承諾征收關稅并威脅自由貿易，不少全球供應鏈上企業(yè)的首席執(zhí)行官們也正紛紛離職（或考慮退休），而不是面對迫在眉睫的這些麻煩事。

一位要求匿名的高管顧問表示，“一些（企業(yè)）部門的首席執(zhí)行官會說‘我要退出，免得要直面這一切’?！?/p>

主動跳槽去未上市企業(yè)

當然，也有不少CEO在今年選擇了主動跳槽。Russell Reynolds董事會效率業(yè)務主管Rich Fields表示，越來越多的上市公司首席執(zhí)行官正在考慮到未上市的公司任職。

他表示，“在有些地方，你可以比擔任上市公司首席執(zhí)行官賺更多的錢。未上市企業(yè)不受同樣的信息披露規(guī)則的約束，同時它們通常會更自由地使用股權支付薪酬。如果一家未上市公司突然倒閉，首席執(zhí)行官仍可以賺到很多錢，而如果你在一家上市公司，則會受到同行和股東的限制。

Spencer Stuart首席執(zhí)行官業(yè)務主管Jason Baumgarten表示，過去，擔任上市公司首席執(zhí)行官可能是一個人職業(yè)生涯的最高峰。但現在，隨之而來的業(yè)績考核正成為一個挑戰(zhàn)。雖然首席執(zhí)行官們是主動選擇離職還是被迫離職并不總是很清楚，但如今，當業(yè)績受到影響時，董事會往往會比以往感受到更大的壓力，選擇盡早采取行動。

CFO也有類似的趨勢

事實上，CEO并不是唯一離職愈發(fā)頻繁的高管崗位。

根據軟件公司Datarails在12 月份的一份報告，美國大型上市公司首席財務官(CFO)的任職時間，也已經從兩年前的平均3.5年下降到3年多一點。而其中，只有很少的CFO結束任期是因為被晉升為CEO。

Datarails發(fā)現，從2018年到2023年，共有152家公司各經歷了至少三任首席財務官，其中包括Dollar General、Expedia和Under Armour。

招聘公司Egon Zehnder首席財務官業(yè)務主管James Stark表示，財富500強公司首席財務官的平均任期正在持續(xù)下降。