界面新聞?dòng)浾?| 宋佳楠

　　2月8日消息，據(jù)路透社報(bào)道，Meta公司計(jì)劃下周在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行預(yù)期內(nèi)的裁員，同時(shí)加快招聘機(jī)器學(xué)習(xí)工程師。此次裁員預(yù)計(jì)將裁減約5%的員工，以該公司截至去年9月約72404名員工計(jì)算，約3600人可能會(huì)受影響。

　　Meta人事主管Janelle Gale撰寫的一篇文章顯示，從當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月10日上午5點(diǎn)開始，大多數(shù)國家（包括美國）的員工將收到裁員通知。德國、法國、意大利和荷蘭的員工因當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)不受裁員影響，歐洲、亞洲和非洲其他十幾個(gè)國家的員工將在2月11日至2月18日期間收到通知。

　　報(bào)道稱，目前尚不確定具體涉及哪些部門，但從公司戰(zhàn)略來看，或會(huì)側(cè)重于績效表現(xiàn)不佳的團(tuán)隊(duì)。

　　截至目前，Meta方面尚未對(duì)上述消息進(jìn)行回應(yīng)。

　　這將是Meta自2022年和2023年裁減21000名員工以來規(guī)模最大的一次裁員。2022年11月，Meta裁掉了當(dāng)時(shí)約87000名員工中的11000多人；2023年3月，公司再次裁員10000人，并取消5000個(gè)空缺職位。前兩輪裁員旨在削減員工人數(shù)，而這一次裁員將完全基于績效，空缺的職位將會(huì)得到填補(bǔ)。

　　當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇仍存在不確定性，科技企業(yè)面臨更嚴(yán)峻的市場(chǎng)考驗(yàn)，廣告支出減少，Meta也在重新審視業(yè)務(wù)模式。包括TikTok在內(nèi)的短視頻平臺(tái)和直播的迅速崛起，給Facebook和Instagram等傳統(tǒng)社交平臺(tái)帶來顯著競(jìng)爭威脅。為保持在人工智能領(lǐng)域的競(jìng)爭力，該公司決定加快招聘機(jī)器學(xué)習(xí)工程師，重塑人才結(jié)構(gòu)，把更多資源投入到機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能領(lǐng)域。

　　Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格1月曾表示，2025年公司在致力于構(gòu)建人工智能、AI眼鏡作為下一代計(jì)算平臺(tái)等重要技術(shù)，需要確保團(tuán)隊(duì)擁有最優(yōu)秀的人才，所以決定提高績效管理標(biāo)準(zhǔn)，更快地淘汰表現(xiàn)不佳的員工。

　　有分析認(rèn)為，此次裁員或有助于Meta優(yōu)化運(yùn)營成本，提升資源配置效率，但也可能在短期內(nèi)給公司帶來一定的動(dòng)蕩和不確定性。