今年開始，越來越多的企業(yè)加入“反內(nèi)卷”行動(dòng)，上海區(qū)域的“大疆人”21點(diǎn)真能下班嗎？記者現(xiàn)場(chǎng)實(shí)探發(fā)現(xiàn)，20：40分，大疆辦公區(qū)域仍燈火通明，陸續(xù)有少量員工從辦公樓走出。20：50分，辦公樓小部分區(qū)域開始熄燈，迎來了下班高峰。21：00，大部分樓層已關(guān)燈。（據(jù)3月12日看看新聞報(bào)道）

據(jù)此前第一財(cái)經(jīng)報(bào)道，深圳南山區(qū)的大疆總部基地“天空之城”的樓下，剛過21點(diǎn)，就有不少的員工從大樓兩側(cè)的出口處，排隊(duì)通過閘機(jī)離開，不少員工有說有笑，有員工說下班好像高中下課一樣。

最近有媒體報(bào)道的大廠大疆開始反內(nèi)卷，一到21點(diǎn)，主管和HR分三輪趕人下班，禁止員工加班。上海區(qū)域更直截了當(dāng)，辦公樓到21點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)關(guān)燈。由此引起了輿論高度關(guān)注，紛紛一探究竟。

21點(diǎn)下班算反內(nèi)卷嗎？不少網(wǎng)友對(duì)此有疑問。對(duì)此，先拿大疆和自己比。據(jù)報(bào)道，大疆曾是一家被貼上“最卷”“加班嚴(yán)重”等標(biāo)簽的科技公司。有員工表示，他所在部門負(fù)責(zé)較核心的研發(fā)工作，以往得晚上11、12點(diǎn)才下班。縱向來看，大疆還是非常有進(jìn)步的。

有員工表示，大疆長(zhǎng)期實(shí)行早上9點(diǎn)至10點(diǎn)30分彈性上班制度，去掉午餐、午休的一個(gè)半小時(shí)，實(shí)際上班達(dá)到7個(gè)半小時(shí)即可下班。就是說，21點(diǎn)“熄燈趕人”之前，一些員工是可以下班的，21點(diǎn)并不是統(tǒng)一的下班時(shí)間，只是公司給的最后期限。

橫向來看，一些科技公司，特別是互聯(lián)網(wǎng)大廠，尤其是加班的“重災(zāi)區(qū)”，哪怕21點(diǎn)下班，都是不少員工奢侈的夢(mèng)想。在這樣的大環(huán)境下，大疆的行為，無疑是值得肯定的。

當(dāng)然，大疆一些員工為何需要人趕才下班，非要工作到最后期限，是員工真的熱愛勞動(dòng)嗎？目前還沒有看到相關(guān)報(bào)道，有網(wǎng)友懷疑其內(nèi)部考核多上班才會(huì)有多的收入。不過，對(duì)此還沒有權(quán)威信息。

也要注意到，一些公司除了對(duì)員工進(jìn)行PUA，灌輸“不加班不道德”“不加班就是不努力”的不良企業(yè)文化外，還有的通過實(shí)實(shí)在在的好處來“利誘”員工加班。不僅支付加班費(fèi)，還有免費(fèi)的餐食和各種交通補(bǔ)助等。

大疆反對(duì)加班，首先是取消了夜間加班打車報(bào)銷。無疑，這是一個(gè)正確之舉。在一些員工強(qiáng)烈反對(duì)加班的同時(shí)，也不排除一些員工加班，就是為了多拿報(bào)酬或者為了晉升，甚至為了享受相關(guān)福利。對(duì)這樣的風(fēng)氣，企業(yè)也不能漠視，以免形成示范效應(yīng)。

所以，要真正反內(nèi)卷，還是應(yīng)該從薪酬、福利、晉升體系上進(jìn)行改革，鼓勵(lì)員工遵循正常的作息時(shí)間。如果能實(shí)施朝九晚五的工作時(shí)間，反內(nèi)卷就能得到更多人的擁護(hù)，贏得公眾的支持。因?yàn)橐患夜镜淖飨r(shí)間，決定了員工與社會(huì)的契合程度。

21點(diǎn)下班，很多公共場(chǎng)所也關(guān)門了。這既不是接孩子放學(xué)的時(shí)間，也不是陪家人共進(jìn)晚餐的時(shí)間。睡覺又有些早，開展社交活動(dòng)又有些晚。

“熄燈趕人”式的反內(nèi)卷，一些網(wǎng)友看了不是滋味。這就說明，企業(yè)應(yīng)該建立反對(duì)加班的企業(yè)文化，讓員工平衡工作和生活之間的關(guān)系，讓他們擁有穩(wěn)定可期的個(gè)人時(shí)間，能有機(jī)會(huì)做更多比上班更重要的事情。

（來源：極目新聞）