據(jù)媒體報(bào)道，知情人士稱，小紅書(shū)宣布取消大小周，五一假期之后執(zhí)行。

此前在2021年6月，快手宣布從7月1日起取消大小周，員工按需加班，公司按照相關(guān)規(guī)定向員工支付加班工資。

同年7月，字節(jié)跳動(dòng)發(fā)布全員郵件，宣布將從8月1日起取消大小周，8月開(kāi)始有需求的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，可通過(guò)系統(tǒng)提交加班申請(qǐng)。

據(jù)了解，“大小周”是一種加班方式，此前被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)廣泛采用，具體來(lái)說(shuō)是指一個(gè)星期上六天班（只休息星期天一天），接著一個(gè)星期上五天班（休息星期六和星期天兩天），再下個(gè)星期又只休一天，再下下個(gè)星期又休兩天，如此單雙休循環(huán)。

和“大小周”一樣飽受爭(zhēng)議的還有“996”工作制，這是指員工早上9點(diǎn)上班、晚上9點(diǎn)下班，中午和傍晚休息1小時(shí)（也可能不到1小時(shí)），總計(jì)工作10小時(shí)以上，并且是一周工作6天的工作制度。

最近幾年，不少頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)陸續(xù)取消了“大小周”“996”，在業(yè)內(nèi)人士看來(lái)，相比加班，提升勞動(dòng)效率更重要，否則在勞動(dòng)效率沒(méi)有提高的前提下，同樣的工作量會(huì)導(dǎo)致變相加班，不僅達(dá)不到上述目標(biāo)，還會(huì)引起新的負(fù)面效果。

因此，企業(yè)更應(yīng)該重視提高單位時(shí)間勞動(dòng)生產(chǎn)率，而不是無(wú)休止的加班。

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