快科技8月25日消息，據(jù)媒體報道，近日，胖東來董事長于東來在直播中分享了他的管理理念。他表示，下班后的員工應(yīng)該仍然有精力去享受生活，比如看電影、喝咖啡，而不是回到家就感到精疲力盡。

于東來一直強調(diào)，每一位員工——包括保潔和保安——都應(yīng)被充分尊重，享有尊嚴的工作與生活。過去，胖東來員工每天需工作十幾個小時，而現(xiàn)在每日工作時間已縮短至5到7小時。

盡管身為企業(yè)老板，于東來對待每一位員工都保持謙和與禮貌。他認為，尊重是相互的，自己如何對待員工，員工也會如何回應(yīng)。雖然工作時間大幅減少，胖東來的運營效率卻顯著提高，單個超市的營業(yè)額可達普通超市的三至五倍。

這家被許多人稱為“超市界天花板”的企業(yè)，為員工提供了極為優(yōu)厚的休假制度：普通員工每年可享受40至60天帶薪休假，管理層甚至多達180天，這在中國零售行業(yè)可謂獨一無二。

更值得一提的是，于東來將“下班不聯(lián)系、休假不打擾”明確寫入公司制度，并在基礎(chǔ)假期之外，額外設(shè)立了10天“不開心假”——員工如近期情緒有負擔(dān)，可申請休假調(diào)整狀態(tài)，放松身心，待情緒好轉(zhuǎn)再回歸工作。

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