#女子工傷維權(quán)公司竟說(shuō)不認(rèn)識(shí)自己#【以案說(shuō)法｜#女子受工傷維權(quán)公司卻人去樓空#，起訴后獲賠2萬(wàn)】9月8日，據(jù)江西法院消息：去年8月份，大學(xué)剛畢業(yè)的小梅應(yīng)聘到一家網(wǎng)絡(luò)公司從事人力資源工作，小梅主要負(fù)責(zé)騎手的招募，月工資底薪3000元，另加業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。去年底，小梅在騎電動(dòng)車上班途中發(fā)生交通事故，導(dǎo)致右腳腳踝骨折。經(jīng)交警認(rèn)定，小梅在本次事故中負(fù)次要責(zé)任。對(duì)此，公司方面也表達(dá)了言語(yǔ)上的關(guān)心 因術(shù)后需要休養(yǎng)，小梅提出離職并申請(qǐng)工傷賠償，沒(méi)想到公司人去樓空。想申請(qǐng)工傷，首先要走勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，但公司并未與她簽訂勞動(dòng)合同。2025年5月份，九江市濂溪區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出了不予受理的決定。小梅向九江市濂溪區(qū)人民法院提起訴訟，要求法院確認(rèn)自己與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。在法庭上，公司負(fù)責(zé)人、小梅昔日的領(lǐng)導(dǎo)卻表示并不認(rèn)識(shí)小梅。小梅的代理律師常德稱，開(kāi)庭審理的時(shí)候，被告方不僅拿出了代發(fā)工資的一些情況，還拿出了小梅和河南一家公司簽訂的勞動(dòng)合同，“他是想證明小梅和他們公司沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系?！边@份“外賣(mài)配送員協(xié)議”顯示：甲方是河南的一家公司，乙方是小梅 約定：乙方承接的是甲方合作公司的業(yè)務(wù)，乙方不接受甲方的任何管理，不向甲方提供任何勞動(dòng)和支付工資，雙方不屬于勞動(dòng)關(guān)系。在協(xié)議的末尾，還蓋有小梅的電子印章。經(jīng)過(guò)反復(fù)回憶，小梅終于想起，在當(dāng)初第一個(gè)月發(fā)工資時(shí)，公司負(fù)責(zé)人曾經(jīng)讓他們這些員工在手機(jī)上掃過(guò)一個(gè)碼，說(shuō)是用于確認(rèn)工資。萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，公司為規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，竟然早就設(shè)下了一個(gè)“陷阱”。小梅提供了打卡記錄、工作群聊記錄及自己參加公司團(tuán)建的視頻等證據(jù)，證明自己與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。但承辦法官洞察到，爭(zhēng)議焦點(diǎn)是工傷賠償問(wèn)題。若僅著眼于確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，小梅后續(xù)還需進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)戎俨门c訴訟程序。對(duì)被告公司而言，長(zhǎng)時(shí)間的持續(xù)訴訟也不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。為此 法官多次組織雙方進(jìn)行調(diào)解。最終，雙方就賠償方案達(dá)成一致意見(jiàn)并簽署調(diào)解協(xié)議，由被告一次性賠償原告2萬(wàn)元。

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