Google高級(jí)副總裁厄斯·霍澤爾（Urs Holzle）近日因其雙重標(biāo)準(zhǔn)在公司內(nèi)部引發(fā)眾怒，此前他曾強(qiáng)烈反對(duì)讓普通員工遠(yuǎn)程工作，而現(xiàn)在自己卻宣布要搬到新西蘭遠(yuǎn)程辦公一年?；魸蔂柺荊oogle元老級(jí)人物，他于1999年加入Google，是該公司第8名員工，目前擔(dān)任技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施副總裁，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)Google的服務(wù)器和數(shù)據(jù)中心。

上周，他通過(guò)電子郵件宣布，他將搬到新西蘭，試驗(yàn)遠(yuǎn)程工作一年。

霍澤爾的這一計(jì)劃激怒了員工，他們認(rèn)為這是對(duì)高管的特殊待遇，而其他人必須經(jīng)歷一個(gè)漫長(zhǎng)而充滿變數(shù)的過(guò)程才能申請(qǐng)類似的靈活辦公。尤其令人憤怒的是，他此前曾強(qiáng)烈反對(duì)讓那些沒(méi)有達(dá)到一定資歷級(jí)別，或者不愿被分配到辦公室的員工進(jìn)行遠(yuǎn)程辦公。

今年5月，Google公布了新的遠(yuǎn)程辦公政策，從9月份開(kāi)始，大多數(shù)員工需要每周至少在辦公室工作三天，搬去新址的員工，其薪酬也會(huì)有所調(diào)整。

這些政策在Google員工中引發(fā)了緊張情緒，而霍澤爾搬去新西蘭的決定更是引來(lái)大家的憤怒。

但Google一位發(fā)言人否認(rèn)了這種說(shuō)法，稱霍澤爾從未反對(duì)不具備一定資歷或不愿被分配到辦公室的員工遠(yuǎn)程辦公。

這位發(fā)言人還說(shuō)，霍澤爾在去年就申請(qǐng)去新西蘭遠(yuǎn)程工作并獲得了批準(zhǔn)，這是在Google宣布重返辦公室的計(jì)劃之前。但由于疫情的原因，他的搬遷被推遲了。

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