此前在商業(yè)化、教育、游戲等多條業(yè)務(wù)線開啟裁員的字節(jié)跳動(dòng)，選擇繼續(xù)“精簡”職能部門。12月14日，澎湃新聞?dòng)浾攉@取的字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)部郵件顯示，字節(jié)跳動(dòng)已于近日整體撤銷人才發(fā)展中心團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)先內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，若無合適崗位，給予補(bǔ)償或離職。

人才發(fā)展中心，指的是人力資源部門旗下的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)新員工、供應(yīng)商管理等培訓(xùn)工作。在內(nèi)部郵件中，字節(jié)跳動(dòng)表示，在做出此決定前，和相關(guān)業(yè)務(wù)同事有較多討論，最終調(diào)整是因?yàn)椋阂皇前l(fā)現(xiàn)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的定位與公司的需要脫節(jié)；其次，團(tuán)隊(duì)積累的技能和經(jīng)驗(yàn)，一段時(shí)間內(nèi)不太符合公司的需求方向。

該內(nèi)部郵件中提到：“有些職能在一定階段有意義，但未能適應(yīng)公司的發(fā)展，就可能會(huì)失效，要調(diào)整；有些職能在別的公司可能有價(jià)值，但與公司的需求脫節(jié)，應(yīng)該不要；但有一些長期產(chǎn)出有限，但部門管理問題多的、或者員工長期有不滿的，應(yīng)該反思是不是職能本身的定位有問題，導(dǎo)致工作理不順?！?/p>

“有一些部門和團(tuán)隊(duì)的工作，變成‘過家家’的游戲，員工很忙，部門空轉(zhuǎn)，但沒有實(shí)際創(chuàng)造很大價(jià)值，不僅浪費(fèi)公司資源，也制造很多噪音，浪費(fèi)其他員工時(shí)間?！眱?nèi)部郵件中還表示。

據(jù)了解，字節(jié)計(jì)劃后續(xù)繼續(xù)精簡HR部門，并調(diào)整職能與部門的配置?！叭瞬诺某砷L與發(fā)展依然會(huì)是公司重要的課題，未來我們要以更務(wù)實(shí)的方式，研究如何做好這件事，要把資源聚焦在重基礎(chǔ)、高杠桿的事情上，做事情的標(biāo)準(zhǔn)要更高?！弊止?jié)跳動(dòng)表示。

澎湃新聞?dòng)浾呔痛耸孪蜃止?jié)跳動(dòng)求證，截至發(fā)稿尚未收到回應(yīng)。

值得注意的是，新任字節(jié)CEO的梁汝波曾任字節(jié)的CHO(人力資源總監(jiān)），負(fù)責(zé)公司的人力資源和管理等工作，推動(dòng)字節(jié)跳動(dòng)的組織建設(shè)和人才發(fā)展，在他擔(dān)任CHO期間，字節(jié)跳動(dòng)的員工數(shù)量有了大幅增長。

此前，字節(jié)跳動(dòng)HRBP阿水也曾發(fā)文表示，2018年底以來，字節(jié)的HR就已經(jīng)在轉(zhuǎn)型，招聘不再是工作重心，會(huì)花大量的精力做人才發(fā)展和組織文化。她也提到，字節(jié)此前十分注重員工人數(shù)的增加?！皠偨o國際化招人的時(shí)候，HR負(fù)責(zé)人開會(huì)就指著地圖上的那個(gè)地區(qū)說，‘你看看DAU漲到多少了，那里的XX團(tuán)隊(duì)還沒有人呢！’我就趕緊去。從來沒見過像做增長一樣做招聘。”

有業(yè)內(nèi)人士分析稱，在HR部門中，培訓(xùn)行業(yè)是反映整體環(huán)境景氣程度的指標(biāo)之一?！耙坏I(yè)績好，所有部門都會(huì)要求增加培訓(xùn)，而業(yè)績不好，培訓(xùn)這個(gè)不能直接創(chuàng)造收益的部門就會(huì)被裁掉，就像字節(jié)跳動(dòng)此次的行為?！?/p>

此番撤銷“人才發(fā)展中心”，或?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)年末裁員潮的延續(xù)。

此前，有媒體報(bào)道稱愛奇藝正在裁員，裁員比例約在20%至40%，裁員補(bǔ)償尚未完全敲定，或按N+1發(fā)放。快手內(nèi)部人士也告訴澎湃新聞?dòng)浾?，快手開啟內(nèi)部新一輪優(yōu)化和裁員，在北京、上海、廣州、深圳四地的商業(yè)化團(tuán)隊(duì)將在年底前完成轉(zhuǎn)型，其中部分業(yè)務(wù)條線將被取消。

此前，字節(jié)跳動(dòng)曾向澎湃新聞?dòng)浾叽_認(rèn)，在商業(yè)化、游戲、教育等業(yè)務(wù)條線均有裁員。商業(yè)化方面，字節(jié)對(duì)商業(yè)化團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了一系列的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整。其中溫州本地直營中心率先撤城裁員；教育方面，受雙減政策影響，字節(jié)教育旗下瓜瓜龍、清北網(wǎng)校、學(xué)浪、硬件、校園合作等多個(gè)業(yè)務(wù)都已經(jīng)開啟裁員；游戲方面，旗下Ohayoo平臺(tái)被曝光裁撤應(yīng)屆生，其中23名同學(xué)已內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，3名同學(xué)在內(nèi)部協(xié)調(diào)中，另4名同學(xué)未轉(zhuǎn)崗選擇離職。

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