
虎牙侵權(quán)事件新進(jìn)展:當(dāng)事員工稱“判決公正”,平臺(tái)表態(tài)再上訴
虎牙暴力裁員風(fēng)波又有新進(jìn)展。今日早間,虎牙被抬員工當(dāng)事人張某在微博再度發(fā)聲稱,“我終于拿到了法院一紙勝訴?!?/p>
根據(jù)判決書資料,針對(duì)雙方的侵權(quán)責(zé)任糾紛一案,法院判定,虎牙一次性賠償當(dāng)事員工醫(yī)療費(fèi)和手機(jī)維修費(fèi)合計(jì)5016元,并且需要在微博上連續(xù)7天發(fā)布道歉聲明。
“這個(gè)結(jié)果還是相對(duì)客觀公正的。”當(dāng)事員工張某向新浪科技表示。但虎牙方面則指出,侵權(quán)責(zé)任糾紛案的一審判決結(jié)果均尚未生效,虎牙已上訴。張某對(duì)此回應(yīng)稱,“純屬不要臉?!?/p>
據(jù)了解,虎牙與張某之間還有另一起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案中,當(dāng)事員工敗訴,張某稱目前已發(fā)起上訴。
當(dāng)事員工談虎牙上訴:不要臉
對(duì)于雙方的侵權(quán)責(zé)任糾紛案,虎牙方面表示,侵權(quán)責(zé)任糾紛案的一審判決結(jié)果均尚未生效,虎牙方面已上訴,目前還在二審階段。而當(dāng)事員工張某對(duì)于虎牙上訴的做法極其不滿。
“虎牙在聲明中說,建議員工合法維權(quán)。現(xiàn)在判決出來了,怎么就不執(zhí)行呢?這個(gè)事情其實(shí)很簡單,公司對(duì)員工有暴力行為,該怎么賠償就怎么賠,該怎么道歉就怎么道歉,需要員工花一年多的時(shí)間起訴,純屬不要臉?!睆埬诚蛐吕丝萍颊f道。
去年11月7日,自稱虎牙前員工的張某在社交平臺(tái)發(fā)聲稱,長期以來遭到直接領(lǐng)導(dǎo)的冷暴力導(dǎo)致抑郁,現(xiàn)被暴力辭退。該員工拒絕簽署辭退書后,虎牙公司HR帶著五個(gè)人將其抬出公司,也無法帶走個(gè)人物品,拖抬過程中該員工頭部受到多次撞擊,導(dǎo)致心理和身體雙重受挫。
在流傳的一段視頻中,幾位男子在樓梯間對(duì)張某進(jìn)行驅(qū)逐,后者不斷喊“救命”,該事件隨后迅速擴(kuò)散并登上微博熱搜。
虎牙當(dāng)日即發(fā)布聲明表示,該員工存在簡歷造假、在職期間兼職德等違紀(jì)行為,遂決定與該員工解除勞動(dòng)合同。但在辭退當(dāng)天,當(dāng)事員工拒絕千字,言辭過激,公司HR員工在不得以情況下要求物業(yè)安保將該鬧事員工抬到一樓進(jìn)行冷靜。
根據(jù)當(dāng)事人微博透露的時(shí)間線,今年4月下旬,其與虎牙的侵權(quán)糾紛案已由廣東自由貿(mào)易區(qū)南沙片區(qū)人民法院受理,并于5月中下旬正式開庭。
張某表示,“我知道虎牙上訴了,而且也快要開庭,庭審過程也會(huì)在網(wǎng)上更新。我相信法律會(huì)給予我公正的結(jié)果?!?/p>
勞動(dòng)爭(zhēng)議案員工敗訴
“張某的微博發(fā)文沒體現(xiàn)我們贏了勞動(dòng)仲裁的案子,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟一審我們也贏了?!被⒀婪矫嬷赋?。
據(jù)了解,除了侵權(quán)責(zé)任糾紛一案外,虎牙與張某之間目前還有另一起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案中,當(dāng)事員工敗訴,張某稱目前已發(fā)起上訴。
從一審結(jié)果來看,法院認(rèn)為,當(dāng)事員工張某在應(yīng)聘過程中隱瞞或提供虛假的信息或證件的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì),虎牙公司可單方解除勞動(dòng)合同。張某在任職過程中為第三方提供勞務(wù),亦違背申明書的相關(guān)內(nèi)容。
因此,法院認(rèn)為,虎牙以張某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同具有相應(yīng)依據(jù),對(duì)于張某主張虎牙違法解除勞動(dòng)合同不予確認(rèn)。
據(jù)了解,今年1月,針對(duì)虎牙與其解除勞動(dòng)關(guān)系一案,張某委托律師向廣州市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)并立案處理。2月中下旬,張某在微博發(fā)布消息稱,針對(duì)勞動(dòng)仲裁請(qǐng)求已向廣州市番禺區(qū)人民法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全。
公司暴力裁員事件已經(jīng)發(fā)生不止一次。資料顯示,2019年,一名自稱是網(wǎng)易游戲策劃的員工曝光自己在患病之后被網(wǎng)易暴力辭退的過程,事件同樣引發(fā)了大眾的廣泛關(guān)注。網(wǎng)易官方其后在聲明中提到,相關(guān)人員確實(shí)存在簡單粗暴、不近人情等諸多不妥行為,并公開稱“對(duì)不起,我們做錯(cuò)了”。
對(duì)于暴力裁員張某一事,虎牙去年在聲明中也坦承相關(guān)舉措存在問題,“公司相關(guān)部門會(huì)深入反省,對(duì)辭退該員工過程中的欠妥行為以及該當(dāng)事員工上級(jí)主管在工作中出現(xiàn)的管理問題,嚴(yán)肅處理,深刻教育?!?/p>
“如果知道,在虎牙是這么出去的,我還會(huì)進(jìn)來嗎?外界對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大廠趨之若鶩,一定程度上讓大廠成為職場(chǎng)霸凌的高發(fā)地?!睆埬痴f。
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