10月19日消息，北森今天對外宣布，升級推出一體化HR?SaaS及人才管理平臺——iTalentX3.0，深耕場景一體化，針對HR業(yè)務(wù)全場景完成功能迭代1000+，完善北森魯班低代碼PaaS平臺，并發(fā)布移動端One?iTalent，致力于用數(shù)據(jù)一體、業(yè)務(wù)一體、體驗(yàn)一體開啟人力資源全場景數(shù)字化新時(shí)代。

IDC數(shù)據(jù)顯示，2020年H2，中國HCM?SaaS達(dá)到261百萬美元，同比增長45.9%，其中績效管理與人才招聘的市場占比最高，Core-HR的市場份額逐年遞增。未來五年中國HR?SaaS市場將以超過30%的速度上漲。

北森CEO紀(jì)偉國表示，人力資源軟件以人為管理對象，具有天然特殊性，需要覆蓋一名員工在一家公司從投遞簡歷、面試、入職到薪酬、績效、繼任、晉升、學(xué)習(xí)直至離職的全生命周期。

他指出，單一模塊的HR軟件難以解決連續(xù)的業(yè)務(wù)場景問題。北森在經(jīng)歷技術(shù)一體化、產(chǎn)品一體化后，將進(jìn)一步深入員工業(yè)務(wù)場景。場景一體化才是人力資源數(shù)字化落地的最后一公里。

基于“場景一體化”理念，此次秋季發(fā)布會北森升級推出一體化HR?SaaS及人才管理平臺——iTalentX3.0。紀(jì)偉國表示，?“我們將深耕場景一體化，讓數(shù)字化落地到每個(gè)人、每個(gè)流程、每次協(xié)同、每個(gè)場景。”

據(jù)介紹，在人力資源管理場景一體化層面，iTalentX3.0不僅包括諸如定編制、提需求、招聘、錄用一體的端到端高效招聘，幫助新員工快速建立企業(yè)歸屬感的“新員工融入計(jì)劃”，信息協(xié)同、離職交接、績效變更一體化集成的離職管理，全場景實(shí)現(xiàn)電子合同簽署等特色的功能性完善；

還包括薪酬核算、成本分?jǐn)偂㈩A(yù)算管理的場景一體化，覆蓋復(fù)雜藍(lán)領(lǐng)、店員排班行業(yè)一線員工排班等場景化的解決方案。更有針對員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，連接第三方，勢做課程開發(fā)者種“莊稼”的“黑土地”的eLearning內(nèi)容戰(zhàn)略。

在平臺端，北森低代碼PaaS平臺首次以新的名字—北森魯班亮相，集結(jié)上上簽、差旅壹號等生態(tài)企業(yè)，共同打造生態(tài)場景一體化。在新版本中，北森魯班上線行業(yè)化預(yù)制中心，在平臺層為客戶預(yù)制各種場景解決方案以及行業(yè)解決方案；同時(shí)北森集成平臺也從今年開始將更多的產(chǎn)品集成方案免費(fèi)向客戶開放，預(yù)計(jì)年末免費(fèi)接口將超過20個(gè)，全方位降低客戶定制化成本。

另外，在移動端，北森全新發(fā)布移動端One?iTalent，通過一個(gè)移動端覆蓋員工/經(jīng)理兩個(gè)角色的全業(yè)務(wù)場景。紀(jì)偉國表示，“北森的產(chǎn)品戰(zhàn)略是聚焦一體化HR?SaaS，打造人力資源全場景數(shù)字化。”紀(jì)偉國表示，北森將在這個(gè)城墻口持續(xù)進(jìn)攻，幫助客戶實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)一體化，員工體驗(yàn)一體化和人力資源業(yè)務(wù)一體化。

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