根據(jù) LinkedIn 首席執(zhí)行官瑞安?羅斯蘭斯基（Ryan Roslansky）的說法，盡管 LinkedIn 用戶普遍接受 AI 技術(shù)，但 AI 生成的帖子潤色建議卻未能獲得預(yù)期的熱度。

羅斯蘭斯基在接受彭博社采訪時(shí)表示:“坦白說，這并沒有我想象中的那么受歡迎?！?他指出，在 LinkedIn 上發(fā)布內(nèi)容的門檻相對(duì)較高，因?yàn)?“這是你在線的簡歷”。此外，用戶在發(fā)布內(nèi)容時(shí)面臨的風(fēng)險(xiǎn)也更加顯著，如果內(nèi)容被指責(zé)過于明顯是由 AI 生成的，可能會(huì)帶來真實(shí)的負(fù)面影響。

他提到:“如果你在 X 平臺(tái)或 TikTok 上被指出，那是一回事。但在 LinkedIn 上被指責(zé)則會(huì)嚴(yán)重影響你創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)的能力?！?盡管如此，羅斯蘭斯基也強(qiáng)調(diào)，LinkedIn 在過去一年中與 AI 相關(guān)技能的職位需求增加了六倍，添加 AI 技能的用戶人數(shù)則增長了20倍。

他還分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，提到自己在向微軟首席執(zhí)行官薩蒂亞?納德拉（Satya Nadella）發(fā)送郵件前，常常會(huì)使用 AI 工具 Co pilot，以確保自己的表述聽起來足夠聰明。

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