一、三八節(jié)不放假?zèng)]有加班費(fèi)！具體是怎么回事？

三八節(jié)不放假?zèng)]有加班費(fèi)是按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資規(guī)定的。所以三八婦女節(jié)這一天要上班，卻沒(méi)有放半天假的小伙伴，企業(yè)和單位是不用支付你加班費(fèi)的。

但需要注意的是，如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。

二、2022年三八婦女節(jié)放假最新規(guī)定

1.三八婦女節(jié)放假政策依據(jù)一：

根據(jù)2013年12月11日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》第三次修訂)的第三條規(guī)定，三八婦女節(jié)是部分公民的節(jié)日，因此2022年三八婦女節(jié)當(dāng)天所有十八周歲以上的女性放假半天。

2.三八婦女節(jié)放假政策依據(jù)二：

據(jù)《勞社廳函〔2000〕18號(hào)》文件規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。用人單位沒(méi)有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

此外，2022年3月8日是否放假，還需要看企業(yè)或單位是如何規(guī)定的。有的公司會(huì)在這天為女性安排禮物，并放假半天，有的公司會(huì)直接放假一天，有的公司并不會(huì)放假。

總得來(lái)說(shuō)，三八節(jié)不放假?zèng)]有加班費(fèi)，所以要3月8日要上班的小伙伴，公司不用支付你加班費(fèi)哦。