DoNews2月24日消息（翟繼茹）58同城發(fā)布《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》顯示，春節(jié)后，有更換工作意愿的人群集中在21-30歲；75%職場人有跳槽經(jīng)歷，春節(jié)后48%的職場人有換工作打算；27%職場人選擇去資深本土企業(yè)；2021年職場人換工作期待薪資平均為15569元。

數(shù)據(jù)稱，有更換工作計劃的人群中73%具有本科及以上學(xué)歷，46%有自有住房，已婚人士占56%，有1孩的職場人士占78%。從更換工作的主要原因來看，37%的職場人出于挑戰(zhàn)自己、尋找更多機會的目的而改變工作狀態(tài)，35%的職場人為了獲得更多晉升機會。

此外，也有52%的職場人士不打算春節(jié)后換工作，他們當(dāng)中的大部分對工作滿意，認(rèn)為能在當(dāng)?shù)胤€(wěn)定下來并較好地兼顧生活。

從城市看，春節(jié)后，47%的職場人選擇去一線城市就業(yè)，只有12%的職場人傾向于離開一線和新一線城市，去二線/三線及以下城市打拼。而一線和新一線職場人跳槽次數(shù)集中在1-3次之間，由于一線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，工作機會更豐富，因此職場人跳槽頻率相對較高。在一線城市中，廣州職場人跳槽比例達(dá)到83%，排名第一，新一線城市中，天津職場人換工作比例達(dá)到63%。跳槽頻次也反映出不同城市人才流動狀況，沿海城市的人才流動性普遍較高，職場人換工作頻率也相對較快。

58同城招聘研究院數(shù)據(jù)表明，2020年，95后跳槽頻次排名第一，其中53%有跳槽經(jīng)歷。80后跳槽頻次相對較低，僅23%有跳槽經(jīng)歷。

行業(yè)方面，春節(jié)后職場人選擇的TOP3職業(yè)分別是計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信行業(yè)、金融行業(yè)，以及人事/行政/后勤、美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意。其中，IT行業(yè)仍然位居職場人士就業(yè)選擇排行榜首，春節(jié)后從事該職業(yè)的人才比節(jié)前提高了3%，

從換工作考慮的因素來看，52%的職場人關(guān)注薪資水平，分別有44%和28%的職場人重視個人發(fā)展、行業(yè)前景。其中，95后更看重公司氛圍和工作壓力，90后注重工作環(huán)境、工作內(nèi)容和企業(yè)知名度，80后看重行業(yè)前景。年輕人更關(guān)注公司環(huán)境，而年紀(jì)稍長的職場人更關(guān)心發(fā)展空間。27%的職場人士傾向于跳槽到資深本土企業(yè)，26%愿意去有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司。新一線城市職場人更青睞自身本土資深企業(yè)，而一線城市從業(yè)者更愿意去有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)業(yè)公司。這意味著，一線城市職場人更愿意承擔(dān)職場風(fēng)險，去有更大增長空間的企業(yè)以獲得更多發(fā)展。

58同城《2021年返城就業(yè)調(diào)研報告》還顯示，春節(jié)前夕，職場人的平均月薪為10874元，2021年職場人跳槽期待月薪增長到15569元，為節(jié)前的1.4倍。

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