女性求職者不應(yīng)該受到歧視，有關(guān)部門也是非常。

重視

最新發(fā)布的《國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021－2025年）》顯示，招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先。

行動(dòng)計(jì)劃指出，引導(dǎo)兒童科學(xué)均衡飲食。有效控制兒童肥胖和近視，實(shí)施學(xué)齡前兒童營養(yǎng)改善計(jì)劃。兒童每天接觸戶外自然光不少于1小時(shí)，保障兒童每天至少1小時(shí)中等及以上強(qiáng)度運(yùn)動(dòng)，合理安排兒童作息。

此外，行動(dòng)計(jì)劃指出，保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。

將就業(yè)性別歧視問題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。

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