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    #遼寧一公司規(guī)定年終獎與休年假2選1#

    遼寧撫順一公司制定了一份《年終獎勵管理辦法》及《福利發(fā)放管理辦法》，其中規(guī)定，員工要得到“年終獎勵”和福利，需要符合“未休年假”的條件；同時規(guī)定，年終獎金為上年度月均工資，若累計請病事假超過15天，則需在計算12個月總績效時扣減一個月。