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“工作環(huán)境下不允許開豪華車（100萬(wàn)以上）、戴高檔手表（15萬(wàn)以上）、使用高檔包（5萬(wàn)以上）”

昨天（1月12日），一則券商《固定收益融資部員工社會(huì)行為準(zhǔn)則（試行版）》，引發(fā)社會(huì)關(guān)注。

近日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)向券商下發(fā)薪酬管理制度調(diào)研的通知，要求券商在1月17日17點(diǎn)前提交反饋意見。

市場(chǎng)很容易把兩件事聯(lián)系在一起。所以關(guān)鍵時(shí)期，這份行為準(zhǔn)則傳播范圍很廣。

其它券商是否隨后跟進(jìn)，目前暫時(shí)沒有更多信息。

據(jù)了解，這則近600字的行為準(zhǔn)則涵蓋了奢侈品使用、言談舉止、對(duì)外宣傳、生活作風(fēng)四方面的規(guī)范，多方面對(duì)“炫富”行為做出明確要求，目的是避免帶來(lái)負(fù)面影響。

該券商固收部提出了行為規(guī)范的總原則，即部門的工作范圍內(nèi)員工須注意言行舉止，不允許因家庭背景等非自身因素產(chǎn)生優(yōu)越感，當(dāng)好一名職業(yè)“banker”（銀行業(yè)從業(yè)者）。

“行為準(zhǔn)則”表示，“為堅(jiān)持共同富裕的社會(huì)價(jià)值觀，符合當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)，固定收益融資部出臺(tái)部門員工的社會(huì)行為準(zhǔn)則，避免炫富，高調(diào)等行為給公司甚至整個(gè)行業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。”

最博人眼球的是關(guān)于奢侈品使用的相關(guān)規(guī)定。如工作環(huán)境下（上班時(shí)間、有客戶在場(chǎng)的任何場(chǎng)合）須穿著得體，不允許開豪華車（100萬(wàn)以上），戴高檔手表（15萬(wàn)以上）、使用高檔包（5萬(wàn)以上），以及使用其他不合時(shí)宜、奢華定制的物品。

言談舉止的要求主要針對(duì)“曬薪酬”等行為，目的是避免留下高調(diào)奢侈的行業(yè)形象。如對(duì)外交流時(shí)需回避討論任何奢華主義內(nèi)容；不允許在使用社交軟件、社交平臺(tái)（公開媒體，包括朋友圈，抖音，小紅書等）時(shí)發(fā)工資、獎(jiǎng)金等截圖或具體金額，不在社交平臺(tái)上發(fā)布高端奢侈品、高端旅行以及高端餐飲、酒水的相關(guān)內(nèi)容；接受正式采訪前須向部門提交申請(qǐng)，接受正式和非正式采訪（參加論壇等）時(shí)不得隨意評(píng)論行業(yè)薪酬。

對(duì)外宣傳內(nèi)容上也對(duì)“薪酬待遇”等敏感信息做出限制。在對(duì)外宣傳及招聘信息中，不可含有薪酬和待遇信息的表述。招聘廣告不允許標(biāo)注高薪和高提成、強(qiáng)資源等要素。

在生活作風(fēng)上則要求對(duì)待個(gè)人生活必須抱著負(fù)責(zé)任的態(tài)度，嚴(yán)肅處理個(gè)人生活問題。

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