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近日，重慶一女子因下班后拒絕應(yīng)酬被公司辭退此事引發(fā)大家的關(guān)注一度登上微博熱搜第一

事情究竟是怎么一回事？今年2月14日，重慶的小劉入職了一家公司，成為行政人事專員，主要工作是處理一些日常的行政事務(wù)和人事事務(wù)，其中包括日常的接待工作。2月28日下午，公司負(fù)責(zé)人要求小劉下班后一起去宴請客戶。小劉認(rèn)為自己的工作職責(zé)并不包括下班以后還要去宴請接待客戶，因此拒絕了。

沒想到，公司以“不服從工作安排”為由辭退了她還更換了公司大門密碼讓她無法正常上班入職半個(gè)月來的工資報(bào)酬也沒有支付

在小劉向記者提供的一段手機(jī)錄音里公司負(fù)責(zé)人表示，干行政類的工作就應(yīng)該搞好接待工作包括倒茶倒水、結(jié)賬、倒酒這些小劉應(yīng)該服從安排

公司負(fù)責(zé)人還表示，試用期內(nèi)，公司和勞動(dòng)者雙方有互相考察、互相選擇的權(quán)利。辭退小劉，也是公司的正當(dāng)權(quán)利。只要小劉在解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的表格上簽字，就會(huì)立即結(jié)算這半個(gè)月的工資。

小劉表示表格中說自己“不符合錄用條件”她不能認(rèn)可，因此不愿簽字她同時(shí)提出了額外的賠償訴求公司方面表示不予認(rèn)可

對(duì)于此事，律師認(rèn)為，下班時(shí)間、工作場所之外的應(yīng)酬不屬于工作職責(zé)范圍。不管小劉是否愿意在相關(guān)手續(xù)上簽字，公司都應(yīng)該足額支付相應(yīng)的工資和報(bào)酬。目前，小劉已經(jīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴了這一情況。

不少網(wǎng)友都表示支持對(duì)于不合理的加班應(yīng)該拒絕

也有不少網(wǎng)友表示了無奈建議錄用前提前告知工作內(nèi)容

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