3月3日，一篇題為“被同事強(qiáng)奸后，我被公司拒絕留用”的帖子引爆了社交媒體。

一名自稱蔚來汽車前實(shí)習(xí)生的女性以“雪糕今天拉了嗎”為ID（以下簡稱“雪糕”）發(fā)布帖子稱，“入職蔚來的第一個(gè)月，某男同事深夜不知如何潛入了我的房間，試圖對(duì)我實(shí)施強(qiáng)奸?！苯刂涟l(fā)稿時(shí)，這一帖子的內(nèi)容在某些社交平臺(tái)上已經(jīng)“無法展示”。

蔚來汽車受害女生：展示法院判決書、HR稱“會(huì)影響公司形象”該帖子內(nèi)容顯示，最終這一男同事未能得逞。但受此事件影響，“雪糕”在實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)留任過程中遭到了不公正對(duì)待。

同時(shí)，“雪糕”在帖子中展示了一份簽署日期為2022年11月11日的北京市某法院判決書。判決書顯示：被告人徐某犯強(qiáng)奸罪，判處有期徒刑十個(gè)月（刑期從判決執(zhí)行之日起計(jì)算，判決執(zhí)行以前先行羈押的，羈押一日折抵刑期一日，即自2022年8月7日起至2023年6月6日止）。

在帖子中，“雪糕”表示，有HR反饋稱“她是一個(gè)有風(fēng)險(xiǎn)的人”、“會(huì)影響公司形象”的錄音。她還表示，“僅我入職的第一個(gè)月，在我所處的半個(gè)樓層工區(qū)，我所知的就有三起以上性騷擾案例，其中有些騷擾者至今還在正常工作，辭職的卻是受害女生。”

截至發(fā)稿，“雪糕”暫未對(duì)外展示該份錄音。

蔚來回應(yīng)：第一時(shí)間成立調(diào)查組，零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為

3月4日午間，蔚來控股有限公司（以下簡稱為“蔚來”）發(fā)布情況說明稱，已成立調(diào)查小組對(duì)該員工實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，并承諾一定會(huì)對(duì)當(dāng)事人的工作給予公平公正的評(píng)價(jià)。

蔚來控股有限公司存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊(cè)）

公司法人：李斌

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該說明表示，上述前實(shí)習(xí)員工在社交媒體發(fā)文后，蔚來在3月3日晚第一時(shí)間成立了調(diào)查小組，對(duì)相關(guān)事件已經(jīng)開始進(jìn)行全面調(diào)查。目前了解到，根據(jù)當(dāng)事人的舉報(bào)，2022年8月6日，一名徐姓實(shí)習(xí)員工約其外出后，試圖對(duì)其實(shí)施強(qiáng)奸。當(dāng)事人報(bào)警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實(shí)習(xí)關(guān)系。

該情況說明稱，當(dāng)事人于今年2月28日離職，昨晚發(fā)帖稱未獲公司留用且因上述事件受到歧視，目前蔚來調(diào)查小組正在對(duì)其實(shí)習(xí)留用流程進(jìn)行調(diào)查，尤其是在這個(gè)過程中是否受到了不公正對(duì)待。

蔚來方面還稱，對(duì)當(dāng)事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會(huì)對(duì)當(dāng)事人的工作給予公平公正的評(píng)價(jià)，“蔚來零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對(duì)收到的每一起舉報(bào)事件都會(huì)進(jìn)行徹底調(diào)查，并對(duì)查實(shí)的不合規(guī)行為會(huì)進(jìn)行堅(jiān)決處理。我們也呼吁尊重和保護(hù)女性的工作權(quán)益，堅(jiān)決杜絕職場性騷擾行為?！?/p>

目前，該事件以多個(gè)熱搜形式?jīng)_上各大社交媒體熱搜榜單，并引發(fā)多方對(duì)蔚來汽車企業(yè)文化與價(jià)值觀的質(zhì)疑與關(guān)注。

就該事件其他細(xì)節(jié)，3月4日，蔚來方面在接受澎湃新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)回復(fù)稱“以官方賬號(hào)所發(fā)布情況說明為準(zhǔn)”。