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1月6日消息，近日，吉林長春一公司用消費(fèi)券抵工資的報(bào)道引發(fā)關(guān)注。最新消息顯示，該公司負(fù)責(zé)人已被約談，相關(guān)部門表示，如查實(shí)將第一時間責(zé)令公司改正違法行為。

據(jù)媒體報(bào)道，近日，吉林長春一公司用消費(fèi)券代替工資發(fā)放。曝光的視頻顯示，消費(fèi)券面值10-100元不等，限定在公司相關(guān)商場消費(fèi)、繳納物業(yè)費(fèi)、購買指定房源及車位等。

網(wǎng)友稱，“這就是摩天活力城開的工資，不是現(xiàn)金人民幣而是消費(fèi)券。”

有律師表示，根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，工資只能以貨幣的形式支付給勞動者，以其他方式支付勞動者工資的，都屬于涉嫌克扣或者拖欠勞動者工資的情形，該企業(yè)以消費(fèi)券代替工資進(jìn)行發(fā)放，已然違反我國勞動法的規(guī)定。

對于上述違法行為，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映，勞動監(jiān)察部門可以要求用人單位限期支付勞動報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令用人單位支付一定數(shù)額的賠償金。

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