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    女子理發(fā)店洗頭遭猥褻獲賠2萬

    熱點(diǎn) 2025-07-13 16:26

    聲明:該文章來自(封面新聞)版權(quán)由原作者所有,K2OS渲染引擎提供網(wǎng)頁加速服務(wù)。

    7月12日,武漢的王麗(化名)告訴記者,椰島總部已對(duì)員工猥褻她的事情進(jìn)行道歉,并向她賠償了2萬元?!翱偛空f店里沒有上報(bào)事件,事情報(bào)道發(fā)酵后總部才知道。我只要處罰那幾個(gè)人,他們處罰了,也主動(dòng)給我轉(zhuǎn)了賠償?!?/p>

    女子在連鎖美發(fā)店洗頭時(shí)遭猥褻

    被告知“他是被開除后自己跑來上班”

    7月1日晚,王麗在椰島金地雄楚店洗頭發(fā)時(shí)睡著,突然感覺被人伸進(jìn)衣服觸摸胸部,驚醒之后質(zhì)問男店員,對(duì)方否認(rèn)。王麗查看監(jiān)控,監(jiān)控未拍到事發(fā)過程,隨后報(bào)警。涉事男子逃離現(xiàn)場,后被店方叫回,但否認(rèn)進(jìn)行了不當(dāng)行為。民警到達(dá)現(xiàn)場后進(jìn)行了取證。

    次日,民警告知王麗,經(jīng)檢測確認(rèn)王麗胸前有涉事店員的生物信息。經(jīng)調(diào)查,確認(rèn)了王麗對(duì)該男子指控的違法行為,由此對(duì)該男子行政拘留10天。

    王麗表示,該男子已經(jīng)受到應(yīng)有的處罰,但店里的處理態(tài)度讓她感到惱怒。

    王麗稱,事發(fā)當(dāng)時(shí)店里人是旁觀態(tài)度,次日女店員與她溝通時(shí),表示涉事男子是被開除后自行跑回去上班的,做的事是他的個(gè)人行為,道歉、賠償事宜需要他拘留期滿釋放后處理。

    “店長約我面談時(shí)言辭冷漠,沒有表達(dá)歉意,說又不是他做的事,說我是為了搞錢。吵起來之后,他報(bào)警說我影響店里生意,在門口打電話嘻嘻哈哈。另一個(gè)女店員還跟我說,事情鬧大了對(duì)我名聲不好。”王麗稱,店里給出的理由和處理態(tài)度,讓她感覺對(duì)員工的管理很有問題,且作為管理者的店長也沒有意識(shí)到問題的嚴(yán)重性。王麗提出了正式道歉和1萬元賠償訴求。

    10日,記者聯(lián)系店方核實(shí)時(shí),店長表示涉事店員確實(shí)因曠工被開除,事發(fā)當(dāng)天自行跑回店里上班,而自己恰好當(dāng)天不在店里?!案偛繀R報(bào)了,總部讓我們自行處理。事情又不是我們這些人做的,我們只能出于人道主義賠償1000元。我說話可能確實(shí)比較直,跟她道歉,她又不接受。”

    椰島總部對(duì)女顧客賠償2萬元

    店長罰5000元涉事員工“永不錄用”

    11日,封面新聞對(duì)事件報(bào)道后,事件成為各個(gè)平臺(tái)熱搜,不少網(wǎng)友對(duì)椰島品牌的管理制度、店方處理傷害事件的態(tài)度以及方式均提出疑問。有網(wǎng)友認(rèn)為,椰島在全國300多家連鎖門店,男女員工都會(huì)接觸異性顧客,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該有嚴(yán)格要求;被開除的員工是否要履行離職手續(xù),為何可以自行回店并身穿工作服繼續(xù)工作,在事件中似乎未受到店方監(jiān)督和管理。

    王麗告訴記者,事件發(fā)酵之后,她接到椰島總部電話,對(duì)方表示未收到店鋪對(duì)事件的上報(bào),總部是看到熱搜新聞后才知道。“態(tài)度比較誠懇。我說只需要處罰相關(guān)人員,沒有別的訴求,她主動(dòng)轉(zhuǎn)了2萬元給我。并且發(fā)來一份內(nèi)部處罰通報(bào),認(rèn)為店方在事件處理中態(tài)度惡劣、未履行職責(zé),對(duì)涉事店長、在事發(fā)現(xiàn)場的另一名店鋪技術(shù)負(fù)責(zé)人,以及區(qū)域負(fù)責(zé)人都進(jìn)行了處罰?!?/p>

    王麗說,椰島總部對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行了處罰,12日中午將處罰文件轉(zhuǎn)給了她。

    這份“椰島令字[2025]第007號(hào)”處罰通告顯示,椰島總部向椰島各管理部、部處長、督導(dǎo)、店長及前臺(tái)通告,針對(duì)雄楚1號(hào)店助理猥褻女顧客事件,經(jīng)過核實(shí)發(fā)現(xiàn),涉事店長未及時(shí)安撫顧客,未向顧客誠懇道歉并站在顧客角度看問題、解決問題,溝通態(tài)度極不端正,讓顧客再次受到傷害;在顧客多次來電并到店解決問題時(shí),店長態(tài)度惡劣,以店員離職為借口,處理敷衍,未履行店長職責(zé),未保障顧客切實(shí)權(quán)益。

    基于此,對(duì)涉事男員工開除,永不錄用;對(duì)店長蔡某全連鎖通報(bào)批評(píng),罰款5000元,并勒令到管理處接受批評(píng)教育及培訓(xùn);對(duì)漢陽區(qū)域技術(shù)負(fù)責(zé)人程某當(dāng)時(shí)在店卻未協(xié)助處理事件、態(tài)度敷衍,罰款2000元;對(duì)大區(qū)副總經(jīng)理胡某未及時(shí)洞察門店情況,罰款1000元。

    12日下午,記者撥打椰島客服電話求證時(shí),電話提示客服人員周末休息。記者聯(lián)系涉事的椰島金地雄楚店,店員表示“有事問警察去”。記者表示希望轉(zhuǎn)達(dá)總部,核實(shí)事件處罰的信息,接手電話的蔡某表示“不知道什么處罰的事”。

    上述處罰是否屬實(shí)?記者將情況告知王麗,她向椰島總部對(duì)接人員追問后,對(duì)方告訴她:“是真實(shí)處罰。連夜開會(huì)決定的,準(zhǔn)備周一工作日公布?!?/p>

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