此前董明珠曾建議立法對員工跳槽行為收取培訓費，她曾表示：“因為你在我這里干了十幾年，我培養(yǎng)了你，我付出了那么多財力、人力、物力和時間，你拍了屁股就走了，那你下一個單位最少要賠償我的培訓費?！倍髦樵嘎稁缀趺恳粋€企業(yè)都在我這挖過人，成群結隊地在我們這挖。

近日，董明珠接受采訪時回應建議立法對員工跳槽行為收取培訓費的說法。她說：“我們講的不是普通跳槽人，是在格力培養(yǎng)了10多年，從技術角度，從我們企業(yè)的這個創(chuàng)新角度，那企業(yè)培養(yǎng)了，所以這些東西是歸屬于企業(yè)的，不是歸屬于個人的，因為企業(yè)創(chuàng)造了平臺，給他投資，這過程不是你個人的一個業(yè)績，是一個團隊，而你離開以后，把我們的專利切走，你肯定是按照國家現(xiàn)在明文規(guī)定，國際上通行的要追朔責任的?！?/p>

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