□任飛揚 (同濟大學)

3月13日，一則名為“月薪15000住家阿姨的一天”的視頻登上了熱搜，人們可以從視頻中看到這位住家阿姨每天六點起床打卡后，燒飯、接送孩子、做家務(wù)并輔導孩子學習每日工作日常，本是稀疏平常甚至有點溫馨的畫面一經(jīng)發(fā)布后卻迅速引爆了輿論的浪潮。

有人夸贊阿姨的勤勞與踏實、贊美孩子的乖巧懂事并表達了對女主人生活環(huán)境的艷羨之情，然而評論區(qū)卻更多地充斥著對這位住家阿姨的抨擊與否定。“這活多嗎？有沒有月薪15000的白領(lǐng)上班活多？恕我直言，我覺得可以直接辭退了住家阿姨，這種活是沒有必要存在的?！薄斑@說明什么？大專本科都不用讀了，讀這么多書有什么用？到頭來還比不過藍領(lǐng)打工的?！边@樣的跟評成為了高贊評論、被許多網(wǎng)友認同。

然而，從中也讓人看到了這樣一群人的傲慢，他們拿著“白領(lǐng)”的頭銜和一張學歷證書作為肆意評判他人勞動成果的資本，對于“藍領(lǐng)”這一群體有著鮮明的偏見。但是，我們只看到阿姨月入過萬的收入，卻看不到她早六晚九的生活日常；我們只看到她與住家家庭溫馨和諧的關(guān)系，卻看不到必須隨叫隨到、樣樣精通的要求；我們只看到發(fā)工資時的喜悅，卻看不到她寄人籬下的無奈。如此這般，倘若再反問那些發(fā)表鄙夷言論的網(wǎng)友，這真的輕松自在嗎？

在當今，隨著人口老齡化的逐步到來，服務(wù)業(yè)逐漸興起，保姆、月嫂的需求量增大，藍領(lǐng)群體在這個時刻正在被需要。然而，這一熱搜的出現(xiàn)卻扯下了“職業(yè)中人人平等”的遮羞布，將就業(yè)隱形歧視鏈擺上了臺面。我們所驚訝乃至于嫉妒的并非是月薪15000的事實，而是拿到如此高薪水的對象是一名住家阿姨、一位藍領(lǐng)。在這些人們的眼中，他們固執(zhí)地認為體力勞動者的社會地位以及勞動所得應該低于其他工作者，擁有本科學歷的人們又應該高于不曾進入高校的人們，他們用學歷與職業(yè)將人分為三六九等，將標簽狠狠貼在了每個人的身上。然而，勞動無貴賤，行行出狀元。而那些抨擊他人的網(wǎng)友，論個人專業(yè)能力不一定比得過行業(yè)頂尖人才，論技術(shù)又不一定比得過職校的學生，自身能力不足卻又對他人的成功感到眼紅。一紙學歷提高了人們的眼界與見識卻被反過來用作部分人攻擊他人的武器，何其可笑與諷刺。

個人的素養(yǎng)有待提高，然而我們也應該注意到由此暴露出的社會問題。當我們打著“人人平等”的旗號并為之努力時，又如何能因為“藍白領(lǐng)”而將人們分成兩個對立面。在國際的許多國家中，體力勞動者與腦力勞動者有著相同的社會地位，并不存在職業(yè)歧視這一現(xiàn)象。因而我們也應努力改善我國對藍領(lǐng)工作者的普遍偏見，協(xié)調(diào)其在社會中的地位，并提升他們的福利待遇，為共建更平等和諧的社會而努力。