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最近，胖東來官方公眾號發(fā)布了一則引人注目的招聘公告，計劃公開招聘 209 名有夢想、熱愛并愿意踐行和傳播胖東來文化理念的同行者。這一招聘計劃旨在彌補(bǔ)公司在專業(yè)崗位上的不足，引進(jìn)和培養(yǎng)具備國際化技術(shù)理念和專業(yè)知識的高素質(zhì)人才。

在這次招聘中，胖東來提供了多個崗位，包括中央廚房、生產(chǎn)操作、工藝研究、軟件工程、品質(zhì)管理以及檢驗檢測等。特別值得一提的是，軟件工程和檢驗檢測等崗位的最高年薪達(dá)到了 15 萬元。公司表示，進(jìn)入公司后，將根據(jù)員工的能力培養(yǎng)和提升情況，進(jìn)行階段性的綜合評估，并據(jù)此進(jìn)行相應(yīng)的薪資調(diào)整。

事實上，胖東來已經(jīng)在員工管理制度上進(jìn)行了大膽的嘗試和創(chuàng)新。例如，胖東來的員工工資制度已經(jīng)實現(xiàn)了由員工自己去制定的模式，這充分體現(xiàn)了公司對員工個人價值和貢獻(xiàn)的尊重和認(rèn)可。

通過這次招聘，胖東來期望能夠吸引更多有志之士加入，共同推動公司的發(fā)展。他們將與胖東來的先進(jìn)文化理念相結(jié)合，輔助公司完善和提升技術(shù)，縮小與國際化標(biāo)準(zhǔn)之間的差距，最終實現(xiàn)一流的現(xiàn)代化企業(yè)品質(zhì)。

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