4月2日，據(jù)北京金融資產(chǎn)交易所官網(wǎng)，華為投資控股有限公司發(fā)布關于分配股利的公告。

公告顯示，經(jīng)（華為）公司內(nèi)部有權機構決議，擬向股東分配股利約770.95億元。上述股利分配系公司正常利潤分配，對公司生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況及償債能力無不利影響。

持股分紅是華為員工收入的重要組成部分，目前華為員工薪酬主要包括三部分：工資、獎金和分紅。根據(jù)華為發(fā)布的最新年報，截至2023年12月31日，華為員工持股計劃參與人數(shù)為15.17萬人。

華為董事會首席秘書江西生此前在接受第一財經(jīng)記者采訪時表示，華為股權分配計劃不是一個利潤分享計劃，而是一個股權計劃。華為由員工持股有助于保持華為公司決策的獨立性。

在分紅數(shù)據(jù)披露前，華為已對外發(fā)布了去年全年財報數(shù)據(jù)。

“2023年集團整體經(jīng)營情況符合預期，過去幾年，華為經(jīng)歷了重重考驗，也在挑戰(zhàn)中不斷成長?！?月29日，華為輪值董事長胡厚崑對眼下華為的現(xiàn)狀作出了最新表態(tài)。

當天，華為在官網(wǎng)對外發(fā)布了2023年整體業(yè)績情況。數(shù)據(jù)顯示，2023年全年，華為實現(xiàn)全球銷售收入7042億元，同比增長9.64%，凈利潤870億元人民幣，同比增長145%。

根據(jù)華為過往年報數(shù)據(jù)計算，這也是自2021年之后，華為年營收重回7000億元人民幣區(qū)間。此外，華為終端業(yè)務在去年實現(xiàn)銷售收入2515億元人民幣，同比增長17.3%，這也是在經(jīng)歷了兩年下滑后，終端業(yè)務重新回到增長跑道。

但眼下的華為依然面臨著復雜外圍環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。從制裁常態(tài)化走向正常運營，從求存到發(fā)展，華為如何構建更加堅韌的供應鏈能力，確保高質(zhì)量的業(yè)務連續(xù)性和產(chǎn)品競爭力是未來持續(xù)發(fā)展的核心所在。

在2022年年底的新年致辭，胡厚崑就曾表示，挑戰(zhàn)依然嚴峻，外部環(huán)境的持續(xù)影響，正深刻重塑著全球產(chǎn)業(yè)鏈結構和商業(yè)規(guī)則。記者注意到，從此次華為公布的數(shù)據(jù)中，67%的業(yè)務營收來自于中國，21%來自于歐洲中東非洲，亞太和美洲的營收貢獻分別為6%和5%，顯示海外市場的復蘇仍在進行。

值得注意的是，華為2023年研發(fā)投入1647億，占比銷售收入的23.4%，十年累計投入的研發(fā)費用超過11100億。雖然在研發(fā)以及經(jīng)營上仍有較大資金需求，但從此次公布的分紅金額，與往年相比，并無太大變化。

據(jù)華為最新公布的2023年年報，目前華為員工持股計劃參與人數(shù)為151796人，均為華為在職員工或退休保留人員。按此計算，華為持股員工平均分紅約50.7萬元/人。

從華為披露的業(yè)務架構調(diào)整圖來看，ICT基礎設施業(yè)務、終端業(yè)務、華為云計算、數(shù)字能源、智能汽車解決方案業(yè)務、海思六大模塊成為了目前支撐華為整體業(yè)務的關鍵。

財報顯示，去年，華為ICT基礎設施業(yè)務實現(xiàn)銷售收入3620億元人民幣，同比增長2.3%；終端業(yè)務銷售收入2515億元人民幣，同比增長17.3%；云計算業(yè)務銷售收入553億元人民幣，同比增長21.9%；數(shù)字能源業(yè)務銷售收入526億元人民幣，同比增長3.5%；智能汽車解決方案業(yè)務銷售收入47億元人民幣，同比增長128.1%。海思的數(shù)據(jù)并未對外披露。

一華為內(nèi)部員工曾對記者表示，從目前公司經(jīng)營策略來看，對于“能打糧食”的業(yè)務以及員工的獎勵措施并沒有減少，反而在增加，鼓勵大家去爭搶利潤，但對于非主營賽道的業(yè)務，已經(jīng)明確有了收縮的信號，整體回歸主業(yè)和盈利業(yè)務上來。

此前，任正非在內(nèi)部講話中曾提到，“這兩年來，盡管外部環(huán)境在不斷變化，但我們（華為）要清楚，打造ICT（信息與通信技術）基礎設施才是華為公司肩負的歷史使命，越是在艱苦時期，越不能動搖。”

(本文來自第一財經(jīng))