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8月27日晚間，海底撈發(fā)布公告稱，委任霸王茶姬創(chuàng)始人張俊杰（原名張軍）為獨(dú)立非執(zhí)行董事，主要負(fù)責(zé)監(jiān)督公司董事會并提供獨(dú)立判斷。根據(jù)公告，張俊杰已與海底撈簽訂委任函，自2024年8月27日起計為期3年，有權(quán)收取年薪120萬元。

公告部分截圖。

無論是霸王茶姬還是海底撈，雙方都堪稱是各自領(lǐng)域內(nèi)的“話題王者”。張俊杰此次擔(dān)任海底撈獨(dú)立非執(zhí)行董事，引發(fā)了大眾對未來兩家企業(yè)或深度合作的猜想。

對于創(chuàng)始人跨界任職，霸王茶姬相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“以海底撈的公告內(nèi)容為準(zhǔn)。”

海底撈方面則回應(yīng)中國商報記者稱：“海底撈的董事會一直追求多元化組成，除公司管理層之外，我們希望能吸納來自不同領(lǐng)域、為公司業(yè)務(wù)提供具有觀察性和建設(shè)性監(jiān)督意見的成員，這也是公司董事會多元化的目標(biāo)。目前海底撈的獨(dú)立董事成員來自法律、食品安全、互聯(lián)網(wǎng)等不同背景不同領(lǐng)域，張俊杰的加入將進(jìn)一步豐富公司董事會的多元化。張俊杰作為行業(yè)優(yōu)秀人物，董事會相信他的專業(yè)背景、從業(yè)經(jīng)歷和其獨(dú)立董事職責(zé)的履行能夠?yàn)楹５讚频陌l(fā)展提供監(jiān)督和指導(dǎo)性意見?！?/p>

據(jù)海底撈公告，張俊杰現(xiàn)年29歲，2017年創(chuàng)立霸王茶姬品牌，在餐飲行業(yè)擁有逾13年運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn)。在創(chuàng)立霸王茶姬之前，張俊杰于2015年7月至2017年3月任職于上海木爺機(jī)器人技術(shù)有限公司（現(xiàn)名為上海諾亞木木機(jī)器人技術(shù)有限公司），擔(dān)任合作部副部長，負(fù)責(zé)亞太區(qū)業(yè)務(wù)。在此之前，張俊杰曾擔(dān)任云南大維飲品有限公司的區(qū)域副經(jīng)理，其后擔(dān)任特許經(jīng)營合伙人。

近幾年，作為新茶飲“后起之秀”的霸王茶姬，在創(chuàng)始人張俊杰的帶領(lǐng)下異軍突起，發(fā)展十分迅猛。

今年5月，張俊杰表示：“2023全年霸王茶姬GMV（商品交易總額）首次超過百億元，達(dá)到108億元。截至目前，霸王茶姬全球的門店數(shù)量已超過4500家。2024年霸王茶姬總體銷售額目標(biāo)是超越星巴克中國，2024年全年GMV超200億元?！?/p>

一名業(yè)內(nèi)人士告訴記者，獨(dú)立非執(zhí)行董事具有獨(dú)立性、專家性和兼職性的特點(diǎn)，更多起到的是監(jiān)督管理層、咨詢顧問的作用，需要跟其他股東沒有商業(yè)聯(lián)系，保持相對獨(dú)立。

值得一提的是，繼此前的“啄木鳥計劃”和“硬骨頭計劃”后，海底撈在最新的半年報中宣布了多元化戰(zhàn)略——“紅石榴計劃”，旨在鼓勵孵化和發(fā)展更多的餐飲新品牌，擁有豐富連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)的張俊杰或與這一計劃高度契合。

在新品牌孵化和創(chuàng)新上，海底撈上半年在營創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目共5個，例如焰請烤肉鋪?zhàn)印⑿∴嘶疱伒?，類型包括烤肉、火鍋、中式快餐等，覆蓋更多的價格區(qū)間和消費(fèi)者群體。

此外，據(jù)市場消息，海底撈近期正在全國范圍內(nèi)進(jìn)行水吧臺的改造，打造“海底撈茶水鋪”，升級后的茶水鋪在功能上相當(dāng)于小型茶飲檔口店。在業(yè)內(nèi)人士看來，海底撈此前曾多次嘗試過奶茶業(yè)務(wù)，但未單獨(dú)成立一個茶飲品牌，此次招攬張俊杰“入職”或包含探索該領(lǐng)域的野心。（記者 賀陽）

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