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拖欠勞動報酬！

不簽勞動合同！！

更不繳納社保！?。?/p>

《勞動報》記者前往調(diào)查，

老板不但拒不配合，

還在電話里對記者

肆意謾罵侮辱！

近日，這起由《勞動報》報道的

拖欠勞動者勞動報酬事件，

受到全網(wǎng)關(guān)注。

事件回顧：

員工求助《勞動報》

工作兩個月被欠薪9200元

10月9日，陳女士找到《勞動報》投訴稱，她所服務(wù)的上海境遠建筑裝飾工程設(shè)計有限公司拖欠其2個月工資，且至今沒有與她簽訂勞動合同，未繳納社保。

據(jù)了解，陳女士的直屬領(lǐng)導(dǎo)，也就是自稱為該公司設(shè)計總監(jiān)的朱先生，其實是上海壩零建筑裝飾設(shè)計工程有限公司的法定代表人，和境遠公司僅僅是合作關(guān)系，不是該公司員工，卻一直以境遠公司的名義安排她工作。

這讓此前不知內(nèi)情的陳女士，一度失去了維權(quán)方向……境遠公司不認賬，應(yīng)該向誰確認勞動關(guān)系和主張勞動報酬？

陳女士無法證明她實際接受境遠公司的管理，但能提供證據(jù)證明其在工作期間，持續(xù)接受朱先生的直接工作安排。

陳女士與朱先生微信對話截圖

連日來，

記者在幫助陳女士

討要勞動報酬的過程中，

遭遇推諉甚至謾罵侮辱！

調(diào)查進展：

三方協(xié)商未果

朱先生玩“失蹤”

對記者污言穢語不斷

10月10日，公司負責(zé)人吳店長表示對此事不知情，堅稱“我們公司沒有姓朱的”。具體情況她要向境遠公司總部許總匯報后給出答復(fù)。

10月11日，吳店長反饋稱，朱先生代表壩零公司，與境遠公司簽訂了合作協(xié)議，協(xié)議明確，朱先生所在公司招聘人員的薪資、社保等一切責(zé)任由其自行承擔(dān)，與境遠公司無關(guān)。自2024年6月1日起，負責(zé)本市范圍內(nèi)的市場營銷推廣，開發(fā)本地家裝市場。9月5日，雙方又簽訂了有關(guān)“視頻內(nèi)容策劃制作”方面的合作協(xié)議。9月27日，雙方簽訂解除合作協(xié)議。

吳店長指出，朱先生不能打著境遠公司的旗號招聘任何人，因為他所招聘的員工都由他自己發(fā)工資。她同時向記者承諾，會與陳女士進一步溝通，協(xié)助陳女士解決與朱先生產(chǎn)生的薪資糾紛。

10月11日，記者撥通了朱先生電話，準備對相關(guān)事實作進一步求證，但記者剛表明身份就被掛斷電話。

記者再次撥通朱先生的電話，一再表明來意是調(diào)查事實，朱先生卻不分青紅皂白地對記者開罵，污言穢語不斷，并揚言記者有本事可以報警，態(tài)度十分蠻橫。

在記者的反復(fù)督促下，10月12日，境遠公司的吳店長給記者發(fā)來消息稱，已和陳女士協(xié)商好，10月13日前她能拿到拖欠的勞動報酬總計9200元。

當(dāng)天下午，吳店長通過微信向記者表示：“今天一天都沒有聯(lián)系上朱先生?！眳堑觊L稱，在朱先生這位當(dāng)事人不在場的情況下，境遠公司將錢給到陳女士，就會造成境遠公司和陳女士存在關(guān)系的誤解。

10月13日，吳店長稱朱先生依舊聯(lián)系不上。記者遂將情況告知陳女士。她表示，當(dāng)天多次在朱先生所在的業(yè)主設(shè)計施工群中看見其發(fā)言，并稱其出現(xiàn)在長寧區(qū)黃金城道99弄虹橋城市花園的一處施工現(xiàn)場。

記者隨即將這一線索告知吳店長，吳店長立刻表示“我們沒有任何他的工地”，后記者將帶有“境遠裝飾”四字的現(xiàn)場照片發(fā)送給吳店長，表示只是告知朱先生動向，吳店長隨即稱立刻派人前往。

10月14日，在記者再三追問下，吳店長反饋稱已和朱先生約好，于10月15日三方協(xié)商解決。

10月15日，出爾反爾的朱先生再度爽約，委派他人告知，只愿意給付4000元，且陳女士收到錢后，需簽署《自然人合作終止協(xié)議》，不得仲裁、起訴，及在各類公開媒體等處發(fā)布一切與朱先生有關(guān)的事項。陳女士對此不予認同。

最新進展

截至發(fā)稿前，

境遠公司回應(yīng)稱，

公司一直積極配合處理陳女士一事，

但自10月15日以來無法聯(lián)系到朱先生，

并表示將對朱先生給境遠公司

造成的名譽損失進行追責(zé)。

境遠公司還表示，

早在今年9月29日，

公司已經(jīng)根據(jù)協(xié)議向朱先生所在的壩零公司

轉(zhuǎn)賬設(shè)計費、服務(wù)費等總計5萬元整，

其中包括了應(yīng)給員工的薪資等。

境遠公司認為，陳女士的薪資應(yīng)由朱先生給付。

今天（10月17日），

記者了解到，

勞動監(jiān)察部門已經(jīng)關(guān)注到此事，

正在調(diào)查。

工會已介入調(diào)查，

并表示愿意向陳女士提供法律援助。

社長有話說

不少企業(yè)為了縮減用工成本會采用包括不限于不簽署勞動合同或直接簽署民事合同、通過合作、外包、層層分包等意圖混淆勞動關(guān)系等手段，來逃避用人單位責(zé)任。

勞動者在求職應(yīng)聘時屢屢“踩坑”，不僅沒有獲得招聘時承諾的優(yōu)厚待遇，還常常因為無法證明和用人單位存在勞動關(guān)系而在維權(quán)中受挫。

欠薪走到哪里都不占理！勞動者的合法權(quán)益不容侵犯！捍衛(wèi)公共利益是新聞媒體的職責(zé)，記者正當(dāng)?shù)牟稍L權(quán)利受到法律保護！?

責(zé)編：楊薇薇

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