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據(jù)國內(nèi)媒體報(bào)道稱，京東之前喊話的20年薪正在逐步落地，有員工已證實(shí)。

近日，有2025屆校招生在社交媒體透露已收到京東發(fā)出的錄用通知，京東將為采銷等崗位逐步漲薪到20薪也得以證實(shí)。

之前京東發(fā)布公告稱，自2024年10月1日起，京東零售集團(tuán)和職能體系將開始實(shí)行新的薪酬方案，預(yù)計(jì)在接下來的兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)20薪的目標(biāo)，而其他部門也將陸續(xù)跟進(jìn)這一調(diào)整。

事實(shí)上，過去3年來京東的薪酬一直在提升：2021年員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，然后2024年7月1日起京東采銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪，業(yè)績激勵(lì)上不封頂。

對(duì)于如此加薪，行業(yè)專家也是表示，此番加薪計(jì)劃旨在進(jìn)一步提升員工的工作滿意度和忠誠度，同時(shí)也有助于吸引更多的優(yōu)秀人才加入京東團(tuán)隊(duì)。

此外，通過這樣的措施，京東希望能夠激發(fā)員工更大的工作熱情和創(chuàng)造力，最終轉(zhuǎn)化為更高的工作效率和更好的客戶體驗(yàn)，為企業(yè)帶來持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

這一系列的動(dòng)作也體現(xiàn)了京東對(duì)于人才價(jià)值的認(rèn)可，以及其在企業(yè)文化和員工關(guān)懷方面的不懈努力。?

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