20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)發(fā)文表示，從明年起，胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮、婚禮酒席不能超過五桌。如果做不到，公司將取消一切福利。

20日下午于東來通過個(gè)人社交賬號(hào)陸續(xù)發(fā)布規(guī)定

21日，記者聯(lián)系上河南許昌市和新鄉(xiāng)市人社局，相關(guān)工作人員表示，這些規(guī)定屬于企業(yè)內(nèi)部行為，肯定不違法。

律師表示，干涉程度較深，與工作內(nèi)容本身并無直接關(guān)聯(lián)，此項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過工會(huì)和職工的民主決策。

記者從胖東來集團(tuán)行政管理部門獲悉，目前尚未形成規(guī)章制度，只是提前倡導(dǎo)。工作人員稱，公司倡導(dǎo)不要彩禮是希望不鋪張浪費(fèi)，減輕年輕人壓力，“我們倡導(dǎo)這塊是不要彩禮、不鋪張浪費(fèi)，也是想讓年輕人輕松地生活，不要因?yàn)檫@種彩禮產(chǎn)生壓力。”

記者查看于東來個(gè)人社交賬號(hào)發(fā)現(xiàn)，從20日下午5點(diǎn)32分開始，于東來陸續(xù)發(fā)布相關(guān)通知，內(nèi)容包括“從明年起，胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費(fèi)，婚禮酒席只能邀請(qǐng)親朋，酒席不能超過五桌！如果做不到，公司從制度建設(shè)上制定將取消一切福利”“未來的胖東來人不允許靠父母買房買車！完全有能力靠自己主宰創(chuàng)造和享受美好人生”等內(nèi)容。相關(guān)內(nèi)容發(fā)布后，迅速霸榜熱搜，也引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注和熱議。

相關(guān)話題迅速登上熱搜

對(duì)于這些規(guī)定，網(wǎng)友們褒貶不一，不少網(wǎng)友表示支持，但也有不少人覺得“管得太寬”。

有網(wǎng)友表示，于東來發(fā)布的新規(guī)正是針對(duì)“高彩禮”和“啃老”兩大熱門話題，“國家提倡抵制高彩禮，胖東來落地了而已”“以胖東來的工資待遇，這樣做沒毛病”……

也有不少網(wǎng)友表示反對(duì)，“可以提倡，但搞這種硬性要求很可笑”“理想很豐滿，但家長里短的事情還是少管”“一個(gè)超市而已，太把自己當(dāng)回事了”……

21日，記者采訪了胖東來超市所在的許昌和新鄉(xiāng)人社局。許昌市人社局工作人員介紹：“這個(gè)屬于企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，只要不違法就行了。破除高額彩禮等舊風(fēng)俗，也是國家在提倡的嘛！”新鄉(xiāng)人社局工作人員則表示：“這個(gè)事是他們企業(yè)內(nèi)部行為，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款，并沒有違法。至于網(wǎng)友說的可能干預(yù)員工私生活，這個(gè)事情不能一概而論，不能說對(duì)或不對(duì)，我感覺這個(gè)結(jié)論還不好下。網(wǎng)上之所以引起熱議，是因?yàn)榕謻|來在員工管理上的標(biāo)桿作用很強(qiáng)，在網(wǎng)上知名度也非常高，所以關(guān)注的人也很多。”

對(duì)于這些規(guī)定，不少網(wǎng)友展開熱議。 網(wǎng)絡(luò)圖

對(duì)于胖東來出臺(tái)的新規(guī)定，河南澤槿律師事務(wù)所趙強(qiáng)律師表示，公司雖可制定規(guī)章制度約束員工工作行為，但不能過度干涉員工工作時(shí)間外的私人生活。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條的規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。胖東來的這項(xiàng)規(guī)定涉及到員工結(jié)婚的彩禮、酒席規(guī)模以及購房購車資金來源等私人生活領(lǐng)域，干涉程度較深，與工作內(nèi)容本身并無直接關(guān)聯(lián)，此項(xiàng)規(guī)定需要經(jīng)過工會(huì)和職工的民主決策。

于東來

今年8月，據(jù)媒體報(bào)道，“胖東來不讓員工互隨份子”的消息曾被廣泛關(guān)注。當(dāng)時(shí)胖東來超市標(biāo)準(zhǔn)體系負(fù)責(zé)人周秋平表示，員工家如有紅白喜事，公司會(huì)給員工對(duì)應(yīng)的福利。員工要邀同事們聚餐、聚會(huì)等，大家吃完、聚完就可以走了。一旦公司發(fā)現(xiàn)有員工隨禮的現(xiàn)象，就會(huì)觸碰企業(yè)文化制度“紅線”，公司會(huì)做出相應(yīng)的處罰。

視頻截圖顯示，胖東來某內(nèi)部PPT上曾列出結(jié)婚賀金、生育賀金、喪事慰問金三項(xiàng)，金額均為2000元。據(jù)中新經(jīng)緯報(bào)道，胖東來普通員工最低收入是每個(gè)月7000元左右，很多店的員工薪資普遍在8000元以上。

公開資料顯示，于東來是河南許昌人，1966年出生，今年58歲，河南胖東來商貿(mào)集團(tuán)董事長。2008年獲得“全國抗震救災(zāi)模范”，2021年，以5000萬元的現(xiàn)金捐贈(zèng)總額，位列《2021福布斯中國慈善榜》第71位。去年6月于東來宣布退休，不過他并未停止工作。于東來表示：“我把精力用在量力而行地去建設(shè)、傳播生活的理念方面，企業(yè)經(jīng)營80%放手了。”

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來 源：上游新聞、新京報(bào)