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商業(yè)信息網(wǎng)站 Business Insider 率先報道微軟將根據(jù)員工績效進(jìn)行裁員，本次裁員涉及到微軟的各個部門和崗位，聽起來有些類似于末位淘汰法。

目前微軟在全球擁有 228,000 名員工，此次裁員將影響不到 1% 的員工，也就是大約會有 2,200 名員工會被微軟裁掉以節(jié)省成本和優(yōu)化效率。

這種裁員方式和微軟之前的裁員方式還是有比較大區(qū)別的，此前微軟的大規(guī)模裁員通常都是某個部門的某些業(yè)務(wù)線是重災(zāi)區(qū)，而這種按照績效方式進(jìn)行裁員意味著團(tuán)隊(duì)里的成員都需要相互合作和競爭，避免被部門領(lǐng)導(dǎo)打出低績效評級。

和末位淘汰不同的是，按照績效裁員不一定每個團(tuán)隊(duì)都必須進(jìn)行裁員，畢竟有些團(tuán)隊(duì)的成員可能所有人績效都不錯，只不過這最終取決于部門經(jīng)理以及部門經(jīng)理收到的裁員指標(biāo)，畢竟部門經(jīng)理通常不愿意將自己團(tuán)隊(duì)的成員給削減了。

微軟官方也已經(jīng)證實(shí)此次 “裁員” 消息：微軟注重高績效人才，我們致力于幫助人們學(xué)習(xí)和成長，當(dāng)人們表現(xiàn)不佳時我們會采取適當(dāng)?shù)拇胧?/strong>

當(dāng)前微軟正在人工智能領(lǐng)域進(jìn)行史無前例的資本投入，微軟其他業(yè)務(wù)總體來說也都比較平穩(wěn)向上，但估計微軟還是希望繼續(xù)削減團(tuán)隊(duì)成員、提高效率并節(jié)省成本以便能有更多資金進(jìn)行其他投資。