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日前，攜程集團(tuán)25周年全球慶典在上海舉行，在典禮現(xiàn)場，攜程集團(tuán)CEO孫潔宣布了一項針對“家庭友好”的新福利政策。

為了更好地支持員工平衡工作與生活，孫潔表示，從2025年4月起，將針對家有18周歲及以下子女的員工，特別增加3天帶薪“陪伴日”，如果父母均為攜程職工，兩位都各享有這一政策。

據(jù)了解，這是繼2023年攜程推出總投入約10億元的“程二代程長禮金”后，再次面向全球員工的生育友好政策。

新福利旨在從育兒成本和時間兩方面幫助員工家庭切實減輕負(fù)擔(dān)，從而構(gòu)建良好的家庭友好氛圍，助力社會可持續(xù)發(fā)展。

攜程表示，此前已率先在國內(nèi)開啟混合辦公政策，公司還拿出10個億投入生育補(bǔ)貼政策。

截至2024年底，符合領(lǐng)取生育補(bǔ)貼的攜程員工近千人，他們的寶寶可以領(lǐng)取5萬元的“程長禮金”。

另外，2025年春節(jié)，客服團(tuán)隊還可以提前回鄉(xiāng)辦公、享受最長達(dá)2個月的居家辦公福利政策。

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