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近日，隨著社會(huì)對老年人再就業(yè)觀念的逐漸轉(zhuǎn)變，越來越多的銀發(fā)求職者活躍在就業(yè)市場，他們的簡歷含金量成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　在北京某銀發(fā)招聘會(huì)現(xiàn)場，一位72歲大媽的簡歷吸引了眾多目光。她不僅擁有40年的高校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，還是社區(qū)書畫社的創(chuàng)始人，更具備推拿認(rèn)證技能。如此豐富的簡歷，讓現(xiàn)場的年輕HR驚嘆不已，直言“這不是求職，這是來當(dāng)導(dǎo)師的”。

　　類似的高含金量簡歷并不罕見。一位60歲的求職者憑借20年的基站維護(hù)經(jīng)驗(yàn)和雷電防護(hù)專業(yè)論文，成功獲得通信公司顧問職位。而一位退休教師則轉(zhuǎn)型為老年大學(xué)課程設(shè)計(jì)師，開發(fā)出了“詩詞養(yǎng)生課”等特色課程。

　　老人再就業(yè)簡歷的含金量不僅體現(xiàn)在專業(yè)技能上，更在于他們豐富的生活經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特的視角。一位前機(jī)械廠副廠長憑借行業(yè)人脈，成功幫助新企業(yè)打通供應(yīng)鏈，擔(dān)任顧問崗位。在家政服務(wù)領(lǐng)域，中老年人憑借豐富的生活經(jīng)驗(yàn)，更懂得如何給予老人和小孩貼心的關(guān)懷。

　　此外，隨著新興行業(yè)的發(fā)展，老人再就業(yè)的領(lǐng)域也在不斷拓展。在短視頻創(chuàng)作領(lǐng)域，老年人可以分享生活經(jīng)驗(yàn)、養(yǎng)生知識(shí)等，通過平臺(tái)分成、帶貨等方式變現(xiàn)。在網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)，他們聊天、分享知識(shí)、展示才藝，也能積累粉絲獲取收益。

　　專家指出，老人再就業(yè)不僅是對他們能力的認(rèn)可，也是緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力的良方。同時(shí)，老年人的加入可以填補(bǔ)勞動(dòng)力市場中的空缺，促進(jìn)整體就業(yè)市場。然而，老人再就業(yè)仍面臨一些挑戰(zhàn)，如求職渠道窄、競爭力不足等。因此，政府和社會(huì)應(yīng)共同努力，為老年人提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和保障。

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