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近日，四川成都。男子下班途中被撞骨折后遭公司違法辭退。當事人表示：下班途中被撞骨折，右胳膊打著鋼板敲鍵盤的第21天，我收到了公司的辭退通知。并稱自己去領(lǐng)取離職證明時發(fā)現(xiàn)證明上注明“雙方已無任何勞資糾紛”便拒絕領(lǐng)取，隨后去了政務(wù)服務(wù)中心，準備走認定工傷的流程，但辦事員稱，公司的前同事說他沒有打下班卡，因此不認為下午處于上班狀態(tài)。為了力證自己當天下午確實在上班，當事人向辦事員展示園區(qū)早中晚餐的消費截圖。然而，辦事員卻以官方而嚴謹?shù)膽B(tài)度回應(yīng)，從法律與邏輯的雙重嚴格意義上剖析，這些消費截圖雖能確鑿無疑地證明他在園區(qū)內(nèi)有過消費活動，卻如同斷章取義的詩篇，難以全面而確鑿地勾勒出他整個下午堅守崗位的勤勉身影。更令人遺憾的是，園區(qū)的監(jiān)控錄像，這一潛在的鐵證，由于時限規(guī)定，僅保留了近3個月的記錄，對于此次爭議的關(guān)鍵時段而言，無異于鏡花水月，可望而不可及。

　　在這緊要關(guān)頭，當事人突然回想起那天下午采訪時的一個細節(jié)：在被采訪人身旁，一臺精致的望遠鏡吸引了他的注意，出于喜愛，他不經(jīng)意間按下快門，捕捉下了這一幕。這張照片不僅記錄了望遠鏡的獨特魅力，其詳情中蘊含的地理位置信息更是如同一把開啟真相之門的鑰匙，尤為引人注目的是，照片左下角不經(jīng)意間攝入的被采訪人身份證一角，這意外成為了證明他當時確實處于工作狀態(tài)的不二法門。意識到這一點后，當事人猶如偵探般迅速行動，“所以我滿懷希望地前往園區(qū)的物業(yè)，懇請他們協(xié)助調(diào)取監(jiān)控錄像”，經(jīng)過一番周折與堅持，最終，這張充滿巧合與智慧的照片成為了關(guān)鍵證據(jù)，助力當事人成功獲賠了高達129800余元的補償，這一結(jié)果無疑令人矚目。最終，當事人憑借這張照片獲賠了129800余元。

　　這起事件不僅暴露了個別企業(yè)在處理員工工傷問題上的冷漠與違法，更揭示了職場維權(quán)過程中勞動者所面臨的種種不公與困境。勞動者的合法權(quán)益理應(yīng)得到充分的尊重和保護，但在實際操作中，卻往往因為證據(jù)不足、程序繁瑣等原因而難以得到有效維護。首先，公司違法辭退員工的行為嚴重違反了勞動法規(guī)定，不僅損害了勞動者的合法權(quán)益，也破壞了和諧的勞動關(guān)系。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體，應(yīng)當承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任，尊重員工的勞動成果和人格尊嚴。然而，在這起事件中，公司卻選擇了逃避責(zé)任，甚至不惜違法辭退員工，這種行為無疑是對法律的蔑視和對員工權(quán)益的踐踏。

　　而政務(wù)服務(wù)中心辦事員在處理此事時表現(xiàn)出的輕信和武斷也值得反思。在工傷認定過程中，證據(jù)的真實性和充分性是至關(guān)重要的。然而，辦事員卻過于依賴公司前同事的證言，而對勞動者提供的證據(jù)視而不見或過分苛責(zé)。這種做法不僅損害了勞動者的合法權(quán)益，也損害了政務(wù)服務(wù)中心的公信力和形象。

　　反論點方面，有人認為勞動者在維權(quán)過程中應(yīng)當自行承擔(dān)舉證責(zé)任，如果證據(jù)不足，就應(yīng)當承擔(dān)不利后果。然而，這種觀點忽視了勞動者在勞動關(guān)系中的弱勢地位以及獲取證據(jù)的困難性。在實際操作中，勞動者往往因為缺乏專業(yè)知識、無法接觸到關(guān)鍵證據(jù)等原因而難以提供充分的證據(jù)來支持自己的主張。因此，要求勞動者自行承擔(dān)舉證責(zé)任顯然是不公平的。

　　駁論方面，針對政務(wù)服務(wù)中心辦事員對園區(qū)消費截圖證明力的質(zhì)疑，我們有必要指出，消費截圖雖然不能直接證明勞動者在特定時間段內(nèi)的工作狀態(tài)，但可以作為間接證據(jù)來支持勞動者的主張。同時，結(jié)合其他證據(jù)（如通話記錄、工作日志等），完全有可能形成完整的證據(jù)鏈來證明勞動者的工作狀態(tài)。因此，辦事員對消費截圖的輕視和否定是不合理的。

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