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美國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì) (FTC) 已經(jīng)在 2024 年禁止大多數(shù)領(lǐng)域的競(jìng)業(yè)協(xié)議，這種陋習(xí)不被監(jiān)管機(jī)構(gòu)認(rèn)可，監(jiān)管機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)通過(guò)競(jìng)業(yè)協(xié)議嚴(yán)格禁止員工跳槽到對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手亦或者連續(xù)從事相同的行業(yè)，如果員工違反競(jìng)業(yè)協(xié)議可能面臨巨額賠償。

FTC 認(rèn)為競(jìng)業(yè)協(xié)議是一種不公平的競(jìng)爭(zhēng)方式，這種協(xié)議試圖阻止員工為競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)工作或自行創(chuàng)辦競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，競(jìng)業(yè)協(xié)議讓工資保持在較低水平、抑制創(chuàng)新、剝奪美國(guó)經(jīng)濟(jì)的活力，為此 FTC 決定全面禁止競(jìng)業(yè)協(xié)議。

但這項(xiàng)規(guī)定最多只能在美國(guó)境內(nèi)生效，谷歌雖然也想在美國(guó)實(shí)施競(jìng)業(yè)協(xié)議但礙于規(guī)定只能作罷，但谷歌在英國(guó)倫敦的人工智能辦公室實(shí)施競(jìng)業(yè)協(xié)議，阻止其員工跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司。

據(jù) Business Insider 發(fā)布的消息，谷歌人工智能部門 DeepMind 已經(jīng)對(duì)英國(guó)部分 AI 員工采取激進(jìn)的競(jìng)業(yè)協(xié)議，禁止這些員工在離職后的一年內(nèi)為谷歌人工智能競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。

簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議的員工可以在接下來(lái)一年內(nèi)繼續(xù)獲得 DeepMind 支付的工資，相當(dāng)于免費(fèi)帶薪休假一年，這看起來(lái)是好事，但這種做法可能會(huì)讓 AI 研究人員被排除在 AI 領(lǐng)域的快速進(jìn)步之外。

根據(jù)報(bào)道，谷歌會(huì)按照員工資歷和對(duì)公司的重要性等多種因素決定是否啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議以及簽署多長(zhǎng)時(shí)間的競(jìng)業(yè)協(xié)議。兩名前員工表示谷歌六個(gè)月的競(jìng)業(yè)協(xié)議是很常見(jiàn)的，包括那些參與 Gemini AI 的員工，而一些資歷更老、經(jīng)驗(yàn)更豐富的員工則需要簽署為期一年的競(jìng)業(yè)協(xié)議。

谷歌針對(duì)此消息回應(yīng)稱：我們的雇傭合同符合市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，考慮到工作的敏感性，我們會(huì)選擇性地使用競(jìng)業(yè)協(xié)議來(lái)保護(hù)我們的合法利益。

為了避開(kāi)競(jìng)業(yè)協(xié)議限制，一些 DeepMind 員工離開(kāi)倫敦選擇前往美國(guó)加州工作，在這里由于規(guī)定谷歌無(wú)法再實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，這對(duì)一些 AI 研究人員來(lái)說(shuō)是個(gè)好事。

一名前員工表示，競(jìng)業(yè)協(xié)議可能導(dǎo)致他們錯(cuò)失很多不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)，畢竟不少初創(chuàng)公司不可能等待六個(gè)月到一年，這些初創(chuàng)公司會(huì)傾向于尋找那些可以立即來(lái)工作的 AI 人才。

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